Как вернуть товар

Увольнение за пьянство возможно на основании пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ. Это право, а не обязанность работодателя. Для расторжения договора по статье важно знать, как все правильно оформить, иначе работник сможет оспорить приказ в суде. Рассмотрим, как уволить за нахождение на работе в состоянии опьянения, какие особенности важно учитывать, какие документы понадобятся, как …

Увольнение нетрезвого работника. Как провести неоспоримую процедуру Читать полностью »

Общие сведения Как и любое прочее субъективное право, защита собственности содержит в себе, с одной стороны, возможность совершать лицом личные положительные действия, а с другой – требовать от обязанного лица определенного поведения. Обеспечение юридической охраны осуществляется в порядке, установленном законодательством. Это значит, что используются специальные средства, нормы и способы защиты права собственности. Юрисдикционная форма обеспечения …

Требование признать право собственности. В каких ситуациях этот способ защиты может быть эффективным Читать полностью »

Марина Баландина, профессиональный бухгалтер Срочный трудовой договор — удобная вещь для работодателя. Истек срок — увольняем работника, дополнительные основания и его желание для этого не потребуются. Но если работодатель не учел нюансы, суд признает трудовой договор бессрочным и восстановит работника. Как этого не допустить — расскажем в статье. СТД нельзя заключить только потому, что работодатель хочет присмотреться к работнику, а если тот его не устроит — уволить без лишних …

Срочный трудовой договор. В каких случаях его продление будет законным Читать полностью »

Сокращение численности работников – один из эффективных способов уменьшить расходы или снизить темпы производственной деятельности, если продукт организации перестал приносить достаточную прибыль. В статье мы расскажем, как избежать ошибок при сокращении штата работников. Если работодатель решил сократить численность работников, ему необходимо учесть все нюансы этого сложного процесса. Допущенные ошибки не снижают, а, напротив, значительно увеличивают …

Сокращение штата. Какие ошибки компании приводят к восстановлению на работе Читать полностью »

Принято считать, что работник, как правило, хочет меньше работать и больше получать денег, а работодатель, напротив, хочет платить работнику меньше, а требовать с него побольше. В этой связи интересы работника и администрации могут быть диаметрально противоположны. С учетом различия интересов, условия труда работника,  его права и обязанности фиксируются в письменном трудовом договоре с каждым работником. …

Работник смог доказать неправомерность действий компании по изменению должностного оклада Читать полностью »