Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

Источник фото freepik

Первые упоминания о юрисконсультах можно встретить ещё в древнеримских хрониках, что в общем не удивительно. Знание законов выручало во все времена и особенно ценились люди, которые хорошо в них разбираются.

Так или иначе профессия юрисконсульта формировалась очень долгое время, медленно обрастая правами, обязанностями и требованиями. Поэтому справедливо будет полагать, что в окончательный свой вид она пришла лишь к началу ХХ века.

Суть работы юрисконсульта

Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

Источник фото freepik

Юрисконсульт занимается юридическими вопросами наряду с адвокатами, нотариусами или прокурорами. Однако основное отличие в том, что он работает не с конкретным человеком, а целой организацией. При этом вопреки названию профессии занимается он далеко не только юридическим консультированием.

С одной стороны – это более сложная работа, но в то же самое время и более интересная, многогранная. Поэтому юрисконсульту необходимо быть настоящим экспертов в области права, постоянно отслеживая изменения законодательства, изучая необычные случаи из международной юридической практики, которые могут пригодиться в его деле.

При этом корпоративный юрист не просто занимается правовой деятельностью в интересах компании. Очень часто он является её сотрудником, поэтому часто вынужден присматривать за соблюдением норм законодательства. Это нужно, чтобы компания не выходила за рамки правового поля и по незнанию не нарвалась на крупную проверку со штрафами.

В целом же специалист может работать во многих направлениях:

  • государственные учреждения;
  • финансовые организации;
  • частная юридическая практика;
  • коммерческие фирмы;
  • страховые компании.

В перечень обязанностей данного специалиста необходимо включить следующее:

  1. составление договоров, протоколов разногласий и прочих юридических документов;
  2. ведение базы договоров: от регистрации до хранения;

  3. подготовка материалов, а также работа в арбитраже;

  4. консультация руководства организации;

  5. информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, которые имеют прямое отношение либо к компании, либо к обязанностям ее специалистов.

Для этого юрисконсульту следует знать:

  • законодательство РФ;
  • международное право;
  • принципы работы с документами;
  • регламент работы в суде;
  • принципы делового этикета.

Чаще всего работодатель требует, чтобы соискатель на должность соответствовал следующим критериям:

  • законченное высшее образование по профилю;
  • опыт работы в области (для молодых специалистов – это работа помощника);
  • знание иностранного языка.

Крупные компании могут потребовать не просто знания иностранного языка, а нескольких или же определенного. Все зависит от того, в каком регионе лежат её бизнес-интересы. При этом работодатель, как правило, заинтересован в юрисконсультах, знающих специфические отрасли законодательства. Например, транспортное международное право.

Место работы и условия труда

Юрисконсульт может работать в любой компании, вне зависимости от сферы её деятельности. Условия труда же могут быть самыми разными. Юрисконсульт в компании с множеством филиалов может месяцами не появляться дома, работая и за границей, и в регионах.

Спорные и кризисные моменты всегда приходится улаживать на местах, при этом обязательно присутствие представителей компании в суде. Это означает, что нормированного рабочего дня у корпоративного юриста не бывает.

В небольших компаниях, конечно, ситуация попроще, однако, и там юрисконсульты обычно работают не с девяти до шести, а с переработками.

Где выучиться на юрисконсульта?

Выучиться на необходимую специальность возможно после поступления в высшее учебное заведение на одно из указанных направлений:

  • «Юриспруденция»;
  • «Правовое обеспечение национальной безопасности»;
  • «Судебная экспертиза»;
  • «Правоохранительная деятельность».

На сегодняшний день продолжительность обучения в среднем составляет 4 года. После чего выпускник может поступить и отучиться еще несколько лет, чтобы получить право также заниматься научной деятельностью в области права и законодательства.

Стоит также отметить, что существуют и средние специальные образовательные учреждения, которые также занимаются подготовкой специалистов в данной отрасли. Но в этом случае для получения должности именно юрисконсульта все равно придется получить высшее образование.

Кроме того, представители данной профессии регулярно повышают уровень своей квалификации. Для этого они посещают соответствующие конференции, симпозиумы, семинары. Многие проходят обучение в зарубежных учреждениях.

Перспективы карьерного роста в профессии юрисконсульт

Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

Источник фото freepik

Для каждого представителя данной профессии карьерная лестница одинакова. Сначала молодой юрисконсульт, который не имеет практического опыта, работает в должности помощника у более опытного коллеги. В среднем такая «стажировка» занимает полгода и позволяет понять некоторые практические нюансы работы.

После этого идет развитие уже непосредственно по профессии:

  • юрисконсульт;
  • ведущий юрисконсульт;
  • главный юрисконсульт.

Следующим шагов в карьерной лестнице специалиста является уже руководящая должность. К примеру, руководитель направления.

Качества корпоративных юристов

Работа подобного рода требует определенного набора качеств:

  1. ответственность;

  2. стрессоустойчивость;

  3. обучаемость;

  4. коммуникабельность;

  5. умение работать в команде;

  6. презентабельность;

  7. уверенность;

  8. находчивость;

  9. настойчивость;

  10. целеустремленность.

Средняя зарплата юрисконсульта

Молодой специалист, который имеет опыт работы не более трех лет, может найти вакансии с заработной платой около 60 000 рублей.

Юрисконсульт, свободно владеющий английским языком, а также отработавший в крупных компаниях около пяти лет, может рассчитывать на заработную плату в районе 200 000 рублей.

Плюсы и минусы профессии юрисконсульт

К числу положительных моментов профессии необходимо отнести следующее:

  • высокий уровень заработной платы;
  • востребованность на рынке труда;
  • перспективы карьерного роста.

Минусами является следующее:

  • высокий уровень ответственности;
  • необходимость постоянного повышения уровня квалификации.

Автор статьи Юркин Алексей

Профессия Юрист

Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

Жизнь современного общества регламентирована огромным количеством законов и  правил.

Принимая решения о допустимости тех или иных действий или способах разрешения конфликтной ситуации, прежде всего, следует ориентироваться на закон. Наличие права является главным признаком цивилизации.

Юрист – это специалист в области права. Его отличает не только знание законов, но и умение их применять.

Современный мир нельзя представить без юристов, ибо именно они помогают гражданам и организациям, опираясь на действующие законы, определить оптимальную стратегию поведения в той или иной ситуации, а при необходимости составить заявление в суд и другие компетентные органы, просьбу об обжаловании официального решения и т.п.

Понятие «юрист» объединяет целый спектр профессий: адвокат, судья, прокурор, нотариус, юрисконсульт, следователь и др.

Деятельность юриста предполагает работу с применением знаний гражданского, предпринимательского, коммерческого, административного, трудового, финансового отраслей законодательства, арбитражного процессуального, гражданского процессуального права, основ уголовно-процессуального права.

Юрист в своей работе использует навыки основ администрирования, ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, а также этики делового общения, организации труда и управления.

Юрист готовит договоры (контракты) и юридические заключения, проводит консультирование по правовым вопросам, участвует в переговорах, представляет интересы клиентов в суде или органах государственной власти, а также занимается аналитической работой.

Юрисконсульт, корпоративный юрист  (происходит от лат.

juris-consultus, что означает: правовед) — сотрудник правового отдела или правовой службы организации, обязанностью которого является оказание правовой помощи, контроль за соблюдением законодательства, как по отношению к той организации, на которую он работает, так и ею самой, участие в составлении соглашений и договоров, а также претензионная работа.

Прокурор  (от лат.

procurare, что означает: чем-либо ведать, управлять, заботиться) в РФ — это находящийся на государственной службе сотрудник прокуратуры, должностная обязанность которого состоит в осуществлении прокурорского надзора за соблюдением законодательства,  координации деятельности по предотвращению различного рода преступлений, участии в судопроизводстве, поддержании во время уголовного процесса государственного обвинения.

Судья  — лицо, обладающее всей полнотой судебной власти, вершащее суд и отслеживающее соблюдение законов. Судья имеет закрепленный законом статус, который гарантирует его независимость, подчинение кроме Федерального закона только Конституции, неприкосновенность и несменяемость.

Судьей может быть человек, которому больше 25 лет, имеющий стаж юридической службы от 5 лет, успешно прошедший квалификационный экзамен, необходимый для получения этой должности.

Судье запрещено вести любую предпринимательскую деятельность, принадлежать к каким угодно движениям или политическим партиям, избираться народным депутатом.

Адвокат  (лат. advoco — приглашаю) —  юрист, работа  которого состоит в обеспечении юридически грамотной и полноценной защиты в суде либо других органах власти интересов и прав граждан.

Адвокат не может находиться на государственной службе, осуществлять коммерческую деятельность, дабы не нарушать принципа независимости своей работы и зависеть только от законов, которым он должен следовать в своей практике.

Ему позволено заниматься лишь преподавательской, научной или иной творческой работой.

Нотариус  (от лат. notarius, что означает: писарь, секретарь) — это государственный служащий или частное лицо, которое обладает полномочиями по совершению различных нотариальных действий.

Нотариусом можно стать, только получив лицензию, разрешающую ведение нотариальной деятельности.

Это возможно после стажировки в одной из нотариальных контор, государственной либо частной, и успешного прохождения квалификационного экзамена.

  • Следователь  — возбуждает соответствующее уголовное дело, управляет ходом расследования, занимается выявлением как улик, так и смягчающих вину подследственного обстоятельств, раскрывает преступление, устанавливает круг причастных к нему лиц, мотивы, условия и причины свершения преступного деяния и представляет обвинительное заключение прокурору. 
  • Кому подходит профессия юрист? 
  • Какие требования предъявляет к юристу современный рынок труда?
Читайте также:  Как сообщить работнику об увольнении?

Высокий уровень интеллекта и широкий кругозор, эрудированность, аналитический склад ума отличают юриста. Юриста характеризует рациональность, умение быстро принимать ответственные решения.

В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы.  Юристу присуща честность и неподкупность.

Только такие люди способны обеспечить нашему государству порядок и справедливость. 

Где работают юристы:

  • в различных юридических инстанциях, например, прокуратуре, Министерстве юстиции, МВД, организациях судебной системы РФ;
  • в структурах органов  власти и местного самоуправления;
  • во всевозможных государственных и общественных структурах;
  • в любых коммерческих организациях;
  • в специализированных фирмах или самостоятельно (адвокаты, юрист-фрилансер);
  • в области науки и образования.

Перспективы: 

Профессия юрист считалась престижной во все времена, ибо юристы всегда были особо уважаемы в обществе.  

Большинство ведущих и высокооплачиваемых должностей страны требуют именно юридического образования. Упорный труд и постоянное самосовершенствование, а также безупречная репутация обеспечат неуклонное продвижение по карьерной лестнице. Известные адвокаты, генеральные прокуроры и судьи начинали свою деятельность на скромных постах. 

  1. Трудоустройство: 
  2. Выпускники и студенты факультета права НИУ ВШЭ — Нижний Новгород трудоустраиваются преимущественно по приобретенной ими специальности/направлению высшего образования “Юриспруденция” в ведущие международные и российские юридические фирмы (компании) и другие организации, в органы государственной власти и местного самоуправления, а также правоохранительные органы.
  3. Около 25 % выпускников работают  корпоративными юристами в крупном и среднем бизнесе, например, в области строительства и недвижимости: юрист в сфере строительства, юрист-девелопер, юрист по сопровождению инвестиционных проектов, юрист по оценке неджвижимости, и других отраслях: в автомобильной промышленности, страховании, в транспортной сфере, в медицине и фармацевтике, в сфере финансовых услуг.
  4. Около 18% — в консалтинговых компаниях, где оказывают следующие виды услуг: бухгалтерский учёт и аудит, бизнес-консалтинг, финансовые услуги, юридические услуги/практика.
  5. 15% выпускников работают юристами (юрисконсультами) в органах власти, 8% адвокатами, 8% — в правоохранительных органах и органах судебной системы, 4% — составляют юристы-фрилансеры, 2 % заняты преподавательской деятельностью. 

Гид: как выбрать юриста или адвоката

«Момент появления мысли «может, мне нужен адвокат?» и есть сигнал о том, что разрешить ситуацию без помощи профессионального юриста не получится», — говорит адвокат коллегии адвокатов «Трунов, Айвар и партнёры» Марат Аманлиев.

Конечно, сейчас в интернете можно найти образцы любого искового заявления, жалобы, и самостоятельно отправить их в суд. И людей, которые идут по этому пути, легко понять — не хочется тратить деньги на стандартный процесс. Это так же, как идти к платному терапевту за лекарствами от простуды.

«Целесообразность обращения к юристу надо рассматривать по принципу целесообразности обращения к врачу. В интернете есть много народных средств лечения и технологий местного медикаментозного лечения. Кто-то идёт таким путём.

Кто-то не рискует и сразу обращается за профессиональной помощью врача.

Готовы ли вы принять на себя риски, которые возникают в процессе самолечения или всё-таки обратитесь к профильному врачу? То же самое и с юристом!», — рассказывает юрист и эксперт в сфере недвижимости и банкротства Игорь Зиневич.

Индивидуальный подход вместо шаблонного, не учитывающего особенности ситуации, умение пользоваться законами, а не просто их читать — главные доводы против «самолечения».

2. Чем юрист отличается от адвоката?

Адвокат может вести уголовные дела. Но дело не только в этом. По сути, адвокат — это юрист со стажем, который сдал квалификационный экзамен. «По результатам сдачи экзамена присваивается статус адвоката.

За его работой следит адвокатская палата, куда можно пожаловаться. За плохую работу его могут наказать вплоть до лишения статуса и принудить вернуть гонорар.

Адвокат страхует свою ответственность и может оплатить убытки клиента», — рассказывает Игорь Зиневич.

И если юрист, работая в компании, имеет, как правило, достаточно узкую специализацию, то у адвоката большой опыт ведения различных дел, отмечает адвокат Анна Агранович. По её словам, один и тот же адвокат может с успехом заниматься семейным, авторским, гражданским и уголовным правом. 

3. За что платит клиент?

Работа юриста состоит из трёх главных этапов, каждым из которых можно воспользоваться отдельно:

  1. консультация;
  2. подготовка документов, в том числе исков, претензий, ходатайств об экспертизе и т.п.;
  3. представление интересов в суде.

«Ведением дела в первой инстанции судебный процесс часто не оканчивается, и за ним могут следовать обжалование решения/приговора суда и ведение в апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях.

Как правило, такая работа оплачивается отдельно.

В общем, можно сказать, что договор об оказании юридической помощи — так же, как и любой другой гражданско-правовой договор — похож на конструктор «Лего» — только от вас зависит, что и как там будет прописано», — говорит Анна Агранович.

Оплачивать услуги эксперты советуют поэтапно. Особенно, по словам Игоря Зиневича, если вы впервые столкнулись со своим юристом. 

4. Сколько стоят услуги юриста?

Единых тарифов, конечно же, здесь не существует. «Ценообразование у юристов, как говорится, кто во что горазд. А вот у адвокатов есть методические рекомендации о том, сколько стоит час работы и сколько рекомендуется тратить часов на тот или иной вид юридической помощи», — объясняет Игорь Зиневич.

Согласно результатам опроса наших экспертов, средний порядок цифр такой:

  • консультация — 3–5 тыс. рублей;
  • составление претензии, жалобы, иска — 5–10 тыс. рублей;
  • суд первой инстанции — 20–50 тыс. рублей в зависимости от характера спора.

Например, стоимость сопровождения дела о разводе начинается от 20–35 тыс. рублей, о личном банкротстве — от 40 тыс. рублей, изменение кадастровой стоимости имущества — от 30 тысяч.

Как отмечает Марат Аманлиев, в среднем ведение гражданского дела «под ключ», то есть до вынесения судом решения, не может стоит дешевле 75–80 тысяч рублей. Стоимость услуг за ведение арбитражного дела в основном составляет не менее 120 тысяч рублей.

Ну а дальше всё зависит от сложности вопроса и стажа специалиста. «Раздел имущества и наследство — от 150–200 тыс. рублей за 6 месяцев работы. Это минимальный срок рассмотрения дела в суде первой инстанции, обычно дольше», — делится управляющий партнёр адвокатского бюро «Власова и партнёры» Ольга Власова.

Высокая стоимость не является гарантией успеха дела.

5. Какие есть критерии оценки работы юриста?

В первую очередь, это отзывы клиентов. «И большое количество рекомендаций — в этой профессии сарафанное радио работает как нигде», — подчёркивает адвокат Анна Агранович.  

Желательно, чтобы люди, которые рекомендуют юриста, обращались к нему по схожему вопросу. Или, как уточняет Игорь Зиневич, его успешные кейсы должны быть связаны по своей сути с вашей проблемой.

«Ещё можно отнести к критериям успешности юриста его публичные выступления на радио, телевидении, газетах, интернет-площадках и так далее. Другими словами, юрист должен быть узнаваемым.

Риск потерять имя очень высок, и поэтому добросовестность в выполнении возложенных на него обязанностей будет выше, чем в иных случаях», — объясняет эксперт.

Наименование вуза и стаж работы — тоже важные показатели. Но в большей степени выбирать всё равно придётся, основываясь на интуиции.

«Безусловно, вы можете попробовать проверить показатели работы юриста по электронным базам, но это весьма трудоёмкое занятие. Это больше относится к области доверия и личного восприятия юриста как собеседника на первой встрече», — указывает Марат Аманлиев.

Юрист должен располагать клиента к себе. «Вызывать желание довериться — вам придётся рассказывать ему о самых разных вещах, в том числе и не о самых приятных», — добавляет Анна Агранович. 

6. Как распознать плохого юриста?

  • Слишком дорого
  • «Если человек туманно рассказывает вам о сложности вашего дела, «надувает щёки», а потом назначает большой гонорар, это повод задуматься — а не обратиться ли к кому-то ещё», — рассказывает Агранович.
  • Слишком дёшево
Читайте также:  Как оплачиваются выходные: 4 важных нюанса

Маленький гонорар — тоже сигнал к побегу, потому что юриспруденция не из дешёвых услуг. «Юридические услуги не могут быть копеечными.

Когда с вас пытаются получить 20–30 тысяч рублей за ведение дела, разрешение которого в перспективе займёт 5–9 месяцев, то, скорее всего, перед вами нечистый на руку «специалист». Его задача — просто получить с вас деньги, а как там сложится разрешение проблемы — дело десятое.

После заключения договора вам придётся при помощи детектива отлавливать своего юриста, чтобы хоть что-то узнать по своему делу», — рассказывает Марат Аманлиев.

Юрист-нарцисс

Самоуверенный юрист — ещё одна отрицательная черта для клиента в реалиях российского судопроизводства. По словам Ольги Власовой, плохой юрист очень много и уверенно обещает и гарантирует стопроцентный результат.

Как ни странно, недостаточная уверенность в своих силах и знаниях, наоборот, не повод отказываться от услуг специалиста.

«Стоит довериться тому, кто признаётся, что чего-то не знает и даже берёт тайм-аут, чтобы посоветоваться с коллегами. Всезнайки редко бывают профессионалами.

Но обратите внимание, не слишком ли часто ваш адвокат советуется — возможно, он взялся за новую для себя специализацию и учится за ваш счёт», — советует Анна Агранович.

7. Где искать юриста?

Первое, что приходит на ум — это спросить у друзей и знакомых. Но PR консультант в юридической сфере Ирина Сафьянова предупреждает об опасностях этого метода.

«Способность вить социальные связи не равняется способности отстоять ваши интересы», — объясняет она.

Другими словами, вам могут порекомендовать специалиста, который отлично строит только социальные связи — у него много знакомых, с ним приятно общаться, но профессионал он слабый.

Поэтому, как и упоминалось уже выше, нужно опираться на рекомендации людей, которые лично обращались к юристу. «Ориентироваться на советы друзей, безусловно, можно и нужно. Но только при условии, что они лично воспользовались услугами рекомендуемого ими юриста, и достоверно известно, что юрист — специалист именно в интересующей вас области права», — говорит Анна Агранович.

Если таковых друзей рядом нет, то стоит обращаться к юридическим фирмам, которые входят в специализированные рейтинги, советует юрист Игорь Зиневич. Например, рейтинги Право.ру, legal 500. 

8. Можно ли доверять бесплатным консультациям?

Первая консультация бесплатно — это, конечно, маркетинговый ход для привлечения клиента. Погружаться детально в вашу ситуацию, скорее всего, никто не будет. Но можно прийти и просто послушать, включив перед этим режим внутреннего критика.

«Задача таких консультаций и консультантов — максимально запутать вас в уже имеющейся ситуации и, грубо говоря, «развести» вас по максимуму на деньги. Навязать всё, что только можно», — предупреждает Марат Аманлиев.

Главное — не путать с бесплатной юридической помощью, положенной по закону некоторым категориям населения, добавляет Ольга Власова. Например, инвалидам I и II группы, ветеранам ВОВ, гражданам с доходом ниже величины прожиточного минимума. 

9. Что делать, если юрист не видит положительного исхода дела?

Само по себе признание в бесперспективности ситуации характеризует специалиста как честного юриста. Но для подстраховки можно обратиться к другому юристу за дополнительной консультацией. Главное, не превращать это в самоцель.

«Есть категория людей, особенно попавших в сложную жизненную ситуацию, которые будут ходить и искать того юриста, который скажет им не объективную правду, а то, что они хотят услышать», — говорит Ольга Власова.

10. Как сэкономить на услугах юриста?

  1. 1.  Оплачивайте работу юриста поэтапно
  2. «В любой момент можно остановиться и дальше подумать над целесообразностью действий», — рассказывает Игорь Зиневич.
  3. 2.  Берите техническую часть работы на себя
  4. «Можно некоторые вещи делать самому: отвезти документы в суд и сдать их в канцелярию, ознакомиться самому с материалами дела», — говорит Зиневич.
  5. 3. Перестрахуйтесь на случай проигрыша
  6. «Можно найти юриста, который будет работать за процент от присуждённой суммы», — объясняет Зиневич. 

Как выбрать юриста или адвоката для юридического обслуживания бизнеса?

Современный бизнес полон юридических вопросов, возникающих в процессе деятельности компании. Любая организация нуждается в юридической поддержке: от проверки документов до сложных судебных разбирательств. Рано или поздно все бизнесмены задумываются о необходимости привлечения специалиста за решения правовых вопросов и юридической защиты бизнеса.

Как защитить свой бизнес от юридических проблем?

  • Нанять штатного юриста
  • Поручить юридическую защиту юридической фирме

Какой формат юридического сопровождения компании выбрать: нанять штатного юриста или привлечь юридическую фирму на аутсорсинг? 

Юридический аутсорсинг или штатный юрист

Плюсы юридического аутсорсинга

  • Привлечение юридической компании снимает с руководителя все кадровые и организационные задачи по управлению юридическим отделом. Не нужно беспокоиться о настроении юриста, его желаниях, так как компанию будет обслуживать не один юрист, а команда высокопрофессиональных сотрудников, а контроль качества их работы — это обязанность руководителя юридической фирмы, а не клиента.
  • Поиск хорошего специалиста занимает много времени и сил. При передаче юридического обслуживания на аутсорсинг поиск и отбор юристов — это забота юридической компании. При этом профессионализм юриста на аутсорсинге гарантирован аутсорсинговой фирмой.
  • Работа в команде предполагает большую производительность, гарантирует лучший результат и минимизирует риск ошибок. Каждой задаче соответствует свой специалист: юридическая компания, имеющая в штате юристов, специализирующихся в различных правовых отраслях, может поручать проекты компании различным сотрудникам в зависимости от степени сложности, срочности и направленности задач. 
  • Стоимость юридического обслуживания компании, как правило, ниже, чем расходы на штатного юриста. При заключении договора с юридической компанией компания освобождена от уплаты НДФЛ, страховых взносов, отпускных, а также от организации рабочего места юриста (покупки техники, дорогостоящих правовых баз, программ для проверки контрагентов и других программ для юриста). При заказе юридического аутсорсинга вы оплачиваете не время сотрудника, а измеримый, полезный результат, при этом снижаете налоговую базу, относя к расходам оплату юридического обслуживания. Кроме того, при заказе услуг юридической компании по взысканию задолженности и ведению иных судебных процессов расходы на данные услуги могут быть взысканы с ответчика (должника), расходы же на штатного юриста в этом случае ответчик не компенсирует. 
  • Юридическая компания является внешней структурой и всегда защищает интересы собственника бизнеса, поэтому во многих вопросах ее взгляд является более объективным, чем у штатного юриста.    
  • Компания как заказчик может в любой момент расторгнуть договор с юридической компанией, если она не оправдала ожидания, без выплат штрафов и выходных пособий. Увольнение штатного юриста зачастую выливается в длительный и дорогостоящий трудовой спор.
  • Аутсорсер несет гражданскую ответственность перед компанией и должен возместить убытки в случае ошибок.
  • Клиентоориентированная юридическая фирма учитывает пожелания клиента, работает прежде всего так, как удобно заказчику.

При заказе юридического обслуживания у вас появляется возможность сконцентрироваться на своей основной деятельности и уделять больше внимания бизнес-процессам, напрямую влияющим на прибыль, а не организации работы непрофильного специалиста.

Минусы юридического аутсорсинга

  • Руководителю организации нужно привыкнуть к тому, что юридический отдел работает удаленно, и чтобы решить какой-то вопрос нельзя просто взять и вызвать юриста к себе в кабинет. Вместе с тем, формат работы с компанией может предполагать также выезды юриста в организацию или видеоконференции по определенному графику.
  • Отсутствие «эксклюзива», так как на обслуживании в компании находится множество юридических лиц. Юридическая компания выстраивает работу сотрудников с точки зрения работы с определенным пулом клиентов, при нормальной организации работы это не влияет на качество и удобство. Более того, чем больше у компании клиентов, тем больше опыта у ее специалистов: необходимость решения широкого круга задач от различных компаний повышает уровень компетенции специалиста.

Плюсы привлечения штатного юриста в компанию

  • Юрист в штате удобен прежде всего тем, что находится в непосредственной близости от руководителя, что создает у последнего ложную уверенность, что юридические процессы под контролем.
  • Сотрудник в штате вызывает больше доверия, чем представитель другой компании.
  • Считается, что штатный юрист не передаст на сторону информацию, которая составляет коммерческую тайну.
  • Штатный юрист больше вовлечен в бизнес-процессы компании, лучше знает экономическую и иную составляющие работы фирмы.
Читайте также:  Как суды применяют позицию ВАС РФ об оплате по предварительному договору

Минусы привлечения штатного юриста в компанию

  • Руководитель должен постоянно контактировать с юристом и контролировать качество его работы, а также мотивировать сотрудника на правильное отношение к работе (для любого штатного сотрудника вы прежде всего работодатель, который «всегда должен»). Если руководитель не имеет юридического образования, то для проверки компетенции юриста могут потребоваться услуги профессионалов.
  • Необходимо потратить время на поиск хорошего специалиста, а при увольнении штатного юриста — искать ему замену. Во время отпуска юриста или его болезни, если в штате только один специалист, компания остается без юридической поддержки либо нужно искать временного специалиста.
  • Необходимо решать вопросы, связанные с организацией рабочего места юриста, подключения компьютерной техники,  справочно-правовых систем, оплаты участия в семинарах и подписки на профессиональную литературу, а также платить юристу зарплату, а государству — «зарплатные» налоги, оплачивать время его «простоев» (больничные, отпуска).
  • Кроме организационных и управленческих задач, которые нужно решать в случае наличия штатного юриста, есть и другие, напрямую влияющие на финансовый результат компании. Например, штатный юрист не несет финансовой ответственности за ошибки в бухгалтерском учете, соответственно возможные штрафы, пени и пр. лягут на плечи компании. 
  • Сложно быть специалистом во всех сферах права, поэтому у каждого юриста свои «сильные» и «слабые» стороны. Для решения некоторых вопросов (например, в области налогового или таможенного права) возможно потребуется привлечение юридической компании или иного юриста.

Сравнительная таблица «Юридический аутсорсинг VS Штатный юрист: плюсы и минусы»

Критерий Штатный юрист Юридический аутсорсинг
Стоимость      80 -150 тыс. руб. в месяц 30-70 тыс. руб. в месяц   
Поиск и обучение юриста обязанность организации обязанность юридической компании
Отказ от услуг необходимо уволить сотрудника по ТК РФ (договориться об увольнении «по собственному желанию» или обосновать наличие оснований для увольнения) расторжение договора в одностороннем порядке без штрафных санкций
Отпуск, больничный необходимо искать временную замену или работать без юриста поддержка осуществляется нон-стоп (у вас договор не с конкретным юристом, а с компанией)
Ответственность ограниченная, в рамках трудового законодательства полная в соответствии с гражданским законодательством
Возмещение судебных расходов с ответчика ответчик не возмещает заработную плату юриста, потратившего время на судебный процесс расходы на оплату услуг по представительству возмещает проигравшая сторона
Конфиденциальность необходимо подписать дополнительные документы для защиты коммерческой тайны определяется договором с юридической компанией (компания, которая дорожит своей репутацией и клиентами обеспечивает контроль)
Режим работы определяется трудовым договором и должен соответствовать ТК РФ (не все сотрудники готовы работать сверхурочно, отвечать на звонки после окончания рабочего дня) определяется договором с юридической компанией (условия юридического обслуживания могут предусматривать круглосуточную поддержку)
Знание особенностей работы конкретной компании Находясь внутри организации, предполагается, что штатный юрист лучше знает бизнес-процессы. Для предоставления качественной юридической поддержки  необходимо знание происходящих в компании бизнес-процессов. Например, при начале сотрудничества с нашей компанией мы обязательно проводим встречу с руководителем (собственником) бизнеса и отводим время на знакомство с ключевыми сотрудниками фирмы и нюансами деятельности. Многие юридические фирмы также строят свою работу. Но при заказе пакета юридических консультаций, документов или иных услуг через различные крупные сервисы вы можете столкнуться с предоставлением общих рекомендаций, не учитывающих особенности работы конкретной компании.
Компетенция Сложно быть специалистом во всех сферах права, поэтому у каждого юриста свои «сильные» и «слабые» стороны. Для решения некоторых вопросов возможно потребуется привлечение юридической компании или иного юриста. В юридической компании, как правило, работают юристы различной специализации, что позволяет решать широкий круг вопросов в режиме «одного окна».

Сравнительная таблица «Юридический аутсорсинг VS Штатный юрист: расходы»

Статья расхода Штатный юрист Юридический аутсорсинг
Стоимость (заработная плата) 80 — 150 тыс. руб. в месяц 30 — 70 тыс. руб. в месяц   
Взносы во внебюджетные фонды 25 — 50 тыс. руб. в месяц включено в стоимость
Оборудование рабочего места 30 — 50 тыс. руб. включено в стоимость
Приобретение и ежемесячное обслуживание правовой программы «Консультант плюс» 150 тыс. руб. в год включено в стоимость
Приобретение и обслуживание программы для проверки надежности контрагентов «Контур фокус» 60 тыс. руб. в год включено в стоимость
Профессиональное обучение юриста 30 — 60 тыс. руб. в год включено в стоимость
Итого 1 530 000 — 2 720 000 руб. в год 360 — 840 тыс. руб. в год

Подробно рассмотрев все плюсы и минусы как юридического аутсорсинга, так и юриста в штате сложно сделать однозначный вывод, какой из форматов юридического сопровождения является более результативным.

 Исходя из нашего опыта, можно отметить, что выбор того или иного формата юридической поддержки зависит от следующих критериев: а) объема задач для юриста в компании; б) качества и удобства работы с конкретным специалистом или фирмой. 

При большом объеме задач стоимость юридического аутсорсинга может быть примерно сопоставима или выше заработной платы штатных юристов. Кроме того, в некоторых компаниях состав и количество задач, которые ставятся перед юристом, предполагают присутствие юриста в офисе фактически весь рабочий день.

В этом случае привлечение штатного специалиста может быть эффективнее и выгоднее. Однако, как показывает практика, в большинстве случаев малому и среднему бизнесу выгоднее и удобнее работать именно с юридической компанией. Кроме того, к услугам аутсорсинга прибегают также крупные организации и фирмы со штатным специалистом для решения узкоспециализированных задач.

Например, часто юридические фирмы привлекаются для судебной работы.

Как выбрать юриста или юридическую компанию для сопровождения бизнеса?

Специализация

Как мы уже отмечали ранее, сложно быть специалистом во всех областях, поэтому при заказе услуг юридической компании или найме юриста необходимо в первую очередь определить основные потребности компании в юридической помощи.

Какие вопросы чаще всего возникают в текущей деятельности и какие задачи должен решать юристы? Требуется сопровождение договорной работы или взыскание задолженности? Или же нужно защитить организацию при налоговой проверке? В зависимости от потребностей бизнеса выбирать юриста или команду специалистов.

При этом, если вы обращаетесь, в юридическую компанию, а не к частному юристу, то компания может быть широкого профиля (в ней могут работать юристы различной специализации).

Важно, чтобы в компании работали юристы, специализирующиеся на решении вашего вопроса (обратите внимание на раздел сайта “О компании”, “Наша команда”, изучите краткое резюме юристов: образование, опыт, стаж).

Опыт, судебная практика

Юрист должен быть не только на словах, но на деле специалист. Лучшее доказательство опыта судебного юриста — это портфолио выигранных судебных дел. Как правило, опытные юристы размещают решения судов на сайте или предоставляют для просмотра в офисе (конечно, скрыв персональные данные клиентов).

Обратите внимание на количество выигранных дел, даты первых и последних решений суда.

К сожалению, нечестные начинающие юристы нередко воруют решения с сайтов опытных юридических фирм, поэтому при анализе судебной практики изучите также тексты решений: в тексте зачастую указывается ФИО представителя — юриста, если в тексте указано ФИО юриста, которого нет в команде специалистов компании, либо ФИО юриста скрыто, то это должно настораживать). 

Сложнее оценить опыт специалиста по договорной работе или иным внесудебным вопросам. Однако вы можете попросить юриста описать примеры подобных дел, рассказать подробно о сложностях, которые возникли и выбранном способе решения, иных деталях процесса.

Если у специалиста есть реальный опыт в сопровождении подобных дел, то он сможет подробно, в нюансах описать примеры из практики. Начинающий же специалист скорее всего сможет описать только в общих чертах, исходя из теоретических знаний.

Кроме того, даже если вы выбираете юриста для сопровождения сделки с недвижимостью или договорной работы, обратите внимание на его судебный опыт.

Юристы, которые имеют обширный опыт защиты доверителей в судебных спорах не понаслышке знают хитрости контрагентов и судебную практику по многим спорным вопросам, что позволяет выявлять скрытые риски договоров.

Рекомендации и отзывы

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *