Как вернуть товар

Работник должен доказать, что увольнение препятствовало трудоустройству

10.03.2011 Эксперт: Константин Астафьев Время чтения: 30 минут Нередки случаи, когда работник формально закон не нарушает, но по сути умышленно ограничивает своего работодателя в его свободе принимать кадровые решения. В суде доказать такое злоупотребление правом очень сложно. О возможностях работодателя предотвратить или пресечь недобросовестное поведение работников «ТС» рассказал Астафьев Константин Равильевич, партнер, руководитель практики трудового …

Работник должен доказать, что увольнение препятствовало трудоустройству Читать полностью »

Порядок аттестации должен соответствовать актам советского периода

На большинстве предприятий аттестационные экзамены проводятся ежегодно, что является грубым нарушением закона. По статье 81 ТК РФ аттестация работников может проводиться только один раз в 3 года. Единственное исключение — ситуация, при которой сроки тестирования отображаются в локальных нормативных актах. Процедура проводится со следующими целями: проверка навыков и компетенции каждого сотрудника предприятия; определение уровня профессиональной …

Порядок аттестации должен соответствовать актам советского периода Читать полностью »

Новые правила оспаривания кадастровой стоимости. Что произошло с подведомственностью дел

Подписаться В этой статье вы узнаете, как проходит оценка кадастровым инженером, что делать, если кадастровая стоимость определена неправильно, как правильно подать заявление, как оспорить кадастровую стоимость, какие документы нужны и в какие гос. органы нужно обратиться. Оспаривание кадастровой стоимости земельного участка или любой недвижимости в 2021 году производится исходя из новых правил оценки, что вызывает …

Новые правила оспаривания кадастровой стоимости. Что произошло с подведомственностью дел Читать полностью »

Недочеты при проведении проверки стали причиной отмены увольнения

Куревина Л., редактор журнала Нарушающему порядок увольнения работодателю следует помнить, что работник может обратиться в суд и суд его восстановит в прежней должности. А это повлечет для работодателя немало проблем. Как бы то ни было, если такое уже произошло, не стоит допускать еще больше ошибок. В статье напомним, как восстановить работника, как оформить документы, когда выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и что делать, если вы обжаловали решение суда, но увольнение работника все‑таки …

Недочеты при проведении проверки стали причиной отмены увольнения Читать полностью »

Лишение работника премии. Правила, с которыми согласны суды и проверяющие

   Трудовое законодательство побуждает работников выполнять свои трудовые функции качественно, этим самым законодательство ввело поощрения за труд.     Поощрения могут быть разными, работодатель может сам определить для своей компании разные поощрения, в том числе выдачу премий. Виды поощрений, порядок их выдачи, а также основания лишения премии должны быть закреплены в локальных нормативных актов компаний.  Можно …

Лишение работника премии. Правила, с которыми согласны суды и проверяющие Читать полностью »