Работник на тропе войны. шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать

Мы живем в Америке уже год. В Екатеринбурге я в последнее время нигде не работала, а здесь устроилась оператором в отдел доставки местного ресторана. Денис в Екатеринбурге был электриком, этим же он занимается и в Штатах.

Переехать в США захотел именно Денис. Он читал блог одного парня из Беларуси, который тоже работал электриком и решил переехать в Штаты. Блогер подробно описывал этапы своей жизни, рассказывал, что работа там легче, люди добрее, а еще есть возможность недорого построить себе дом. Он начал мне показывать все это, говорить, как там прекрасно.

А для меня Америка была последней страной, которую я хотела посетить в качестве туриста. Жить там тем более не хотелось. Но, видя, как это важно для Дениса, я согласилась — отнеслась к переезду как к приключению. Полетела с мыслью, что вернуться никогда не поздно. Мы получили туристическую визу на полгода.

Для этого пришлось ехать в Грузию, так как на тот момент посольства США в России почти не работали. Когда у нас уже были все документы, в том числе билеты, одна знакомая в Америке посоветовала выйти на одиночный пикет. Она объяснила, что так делают многие, чтобы подать в США на политическое убежище и получить гражданство.

Тогда мы еще не знали, каким образом останемся жить в Америке, поэтому Денис решил выйти на пикет на всякий случай.

Все это происходило, когда Навального в очередной раз арестовали на 50 суток. Его штаб агитировал всех на непрерывное пикетирование. То есть ребята должны были меняться каждый час. Но к нашему приходу там никого не было, да и после нас смена тоже не пришла.

Нам еще советовали, что лучше нарваться на конфликт с полицией. Но Денис решил не рисковать, чтобы у нас не пропали билеты и виза. Да и полиция особо не интересовалась происходящим. Только пару раз подходили люди и спрашивали, зачем Денис тут стоит.

Уже в Америке мы поняли, что политическое убежище — это самый худший метод легализации. Это долго, труднодоказуемо и не очень надежно, особенно если речь идет о политических гонениях.

Потому что пока твое дело рассматривают, ситуация в стране меняется. Так происходит с ребятами из Украины, которые подавали на убежище несколько лет назад, а рассматривают их просьбы сейчас.

Зеленского выбрали президентом, а в стране стало спокойнее, поэтому украинцам сложнее получить убежище.

Хотя на самом деле понять, чем руководствуются офицеры при одобрении или отказе в политическом убежище, сложно — можно только гадать. Тут много всяких странных теорий. Например, говорят, что чаще одобряют по утрам.

Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать Анна Коваленко, 66.RU

Большинство эмигрантов сейчас подают документы как секс-меньшинства (больше половины, думаю, ими не являются) либо делают упор на религию или национальность. Свидетелей Иеговы (запрещенная в России организация, — прим. ред.) в РФ объявили сектой, поэтому их стало очень много среди уже приехавших.

Самым надежным и быстрым способом получить гражданство в Америке считается брак. Поэтому одиноким молодым ребятам чаще всего отказывают в туристической визе.

И тут необходимо понимать, что играть в пару нужно весьма убедительно, так как вас также будут вызывать на интервью с целью проверки искренности ваших чувств. Я даже видела пособие для подготовки к интервью для фиктивно замужних.

Пробыть в браке надо от двух до пяти лет в зависимости от того, грин-карта тебе нужна или гражданство.

Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать Анна Коваленко, 66.RU

Многие живут тут годами по студенческой визе, постоянно меняя места обучения. Но в этом тоже есть сложности с работой и посещением занятий. Куча ребят приезжают по системе work and travel и не хотят уезжать обратно.

Еще больше людей, которые остаются в Америке нелегально. Твой статус и документы могут проверить лишь в случае грубого нарушения закона. Здесь нет проверок на прописку просто так, как у нас.

Более того, мы как-то заглохли на трассе, к нам подошел полисмен и спросил, что случилось. При этом он даже не проверил наличие водительских прав, которых, к слову, у Дениса и не было.

У него есть только международные, которые он сделал в России, но они здесь не действуют.

Мы же с Денисом пока пытаемся получить политическое убежище. Срок действия туристической визы закончился в апреле и несколько месяцев мы оставались нелегалами. Сейчас находимся в процессе получения убежища — это уже легальные основания, чтобы тут оставаться.

Мы ждем интервью — если нам откажут, дело будет передано в суд. Сейчас мы думаем обратиться к паралегалу — это человек, который занимается твоей легализацией в США. Он помогает писать историю для твоего дела, а иногда и придумывает ее с нуля.

Посмотрим, что из этого выйдет.

Но ситуация у нас непростая. Пока идет процесс, мы не можем уехать в Россию даже ненадолго, чтобы повидаться с друзьями и близкими, иначе нас в США обратно уже не пустят, так как ранее мы нарушили сроки пребывания по туристической визе.

При этом процесс рассмотрения нашего дела может быть долгим — как минимум еще два года. Когда я получу грин-карту, я смогу приехать в Екатеринбург, хотя на границе могут задавать вопросы. А вот у Дениса, как у основного фигуранта дела, ситуация еще хуже.

Он не может вернуться до получения гражданства, а это еще несколько лет после получения грин-карты. При въезде у него резонно спросят, почему он поехал в страну, из которой бежал, опасаясь за свою жизнь. И грин-карту отберут, и депортируют.

С гражданством он уже сможет делать что угодно — его отобрать не могут.

Денис не видит в этом большой проблемы. А вот я более сентиментальна и уже много раз думала о возвращении. Сейчас, правда, все больше о временном. Почти за год жизни в Америке привыкла. Но если я решу вернуться в Россию насовсем, то здесь для меня никаких последствий не будет — вся процедура получения убежища конфиденциальна, тут про это никто не узнает.

Штабы Алексея Навального внесены Росфинмониторингом в перечень организаций, причастных к терроризму и экстремизму.

Похожие статьи

Бизнесхак

7 уловок в общении. Нейтрализовать и обезвредить

15 сентября 2020 13 258 просмотров

  • Лариса Парфентьева
  • Во время переговоров, когда одна сторона переубеждает вторую, используют прием «хороший и плохой полицейский».
  • «Хороший полицейский» использует грамотную, уважительную линию аргументации, приводит доводы и внимательно выслушивает собеседника.

У «плохого» задача одна — склонить на свою сторону любой ценой. В ход идет психологическое давление, провокации и уловки. Иногда это происходит так ловко и аккуратно, что вы можете не заметить, как потерпели поражение.

Мы собрали самые частые приемы «черной» риторики, которые использует «плохой полицейский», и подобрали способы их нейтрализации. Кто предупрежден, тот вооружен.

Уловки в общении

В чем смысл общения: в процессе или в результате?

Некоторые считают, что в результате. Для таких людей победить в споре, переманить на свою сторону — самое важное в разговоре.

Каждый из нас однажды использовал психологические уловки, чтобы убедить собеседника в своей правоте.

Уловка в общении — это маленькая пакость, чтобы получить преимущество в споре и дискуссии. О корректности этого метода можно спорить долго, потому что граница между корректностью и ее отсутствием очень условна. Главное помнить то, что допустимо во время дебатов, непозволительно в дружественном общении.

Внимательно следите за речью своего собеседника, распознавайте некорректные приемы, чтобы не стать жертвой словесных манипуляций.

Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать
Источник

Как реагировать

Процесс общения похож на бурный поток. Он всегда уникален. Не существует ни одного одинакового диалога, в каждом — новый контекст, участники, тема и цели. Поэтому способ реагирования на уловку вашего собеседника нужно выбирать исходя из ситуации.

Что делать с психологической уловкой?

1. Проигнорировать. Сделать вид, что вы ничего не заметили. Этот метод подходит, если собеседник открыто хочет конфликта, или ваши отношения с ним важнее результатов спора.

2. Ответить тем же. Если собеседник решил встретить вас с мечом, о каком поиске истины может идти речь? Только битва, только победа.

3. Отражать удары. Выбрать тактику нейтрализации уловок оппонента и отражать все его нападки.

Уловка «Переход на личность»

Оппонент критикует не предмет диалога, ваши доводы и примеры, а лично вас, вашу одежду, личные качества, ораторские умения.

Чтобы нейтрализовать такое нападение, спросите, как ваша одежда/обувь/неумение произносить букву «р» связано с темой дискуссии? Уточните, что агрессия к вашей личности или умению одеваться не принесет результата в решении вопроса. Напомните, что вы собрались, чтобы найти истину.

Уловка «Так по-женски»

  1. Прием, когда собеседник отвечает крайне абсурдно и очень нелепо.
  2. «— Этих денег недостаточно для реализации проекта.
  3. — Давайте я почку продам, чтобы вам всего хватило?»
  4. Нейтрализация: оцените юмор и попросите не доводить все до абсурда, а здраво оценить ситуацию и конструктивно подойти к решению вопроса.

Уловка «Змей-искуситель»

  • Оппонент взывает к вашему тщеславию, затуманивает своими речами вашу голову комплиментами.
  • «Такой образованный человек, как вы, знаете, что …»
  • «Вы читаете много книг, поэтому должны знать, что …»

Не поддавайтесь. Попросите вернуться к конструктивному диалогу или поблагодарите за лесть и продолжайте.

Уловка «Вымышленный авторитет»

Ссылаться на авторитетное мнение — сильный прием во время дискуссии. Но только если этот авторитет настоящий и его мнение ценно.

Ваш оппонент, для добавления веса своему аргументу, может использовать мнение сомнительного авторитета или вымышленного персонажа.

Может коверкать чьи-то слова или вырывать из контекста то, что подчеркнет верность его теории.

Будьте внимательны, когда собеседник приводит кого-то в качестве авторитета или цитирует фразы. Уточните что-нибудь об этом человеке, спросите о контексте цитат. Требуйте конкретики и объяснений.

Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать
Источник

Уловка «Только „да“ или „нет“»

Собеседник требует, чтобы вы четко обозначили свою позицию. Если в теме разговора невозможно занять позицию «за» или «против», смело скажите об этом. Если вопрос, который вы обсуждаете сложный и многогранный, выбор одной позиции только усложнит поиск верного решения.

Читайте также:  Горячая линия Центробанка РФ: бесплатный телефон для физических лиц, иные пути подачи жалобы в адрес ЦБ России на действия банка и страховую компанию, образец бумаги

Уловка «Личное мнение»

Оппонент, который использует эту уловку, утверждает, что ваше высказывание — это только ваше личное мнение. Если вы попадетесь, то вам придется доказывать не истину ваших слов, а их объективность.

Чтобы нейтрализовать этот прием, важно действовать быстро. Уточните, что в какой-то степени каждый довод субъективен. Докажите, что с истинностью ваших фактов соглашаетесь не только вы.

Уловка «Честно-честно»

Это прием, когда собеседник создает между вами доверительную атмосферу, чтобы показать свою искренность. Не поддавайтесь. Распознавайте фразы-триггеры: «на самом деле», «честное слово», «откровенно говоря».

Конечно, эти фразы не всегда используют люди, которые хотят склонить вас на свою сторону. Важно замечать контекст, в котором они были сказаны.

Если вы чувствуете, что начали попадаться на крючок, попросите фактов и доказательств.

Внимательно следите за речью собеседника, используйте эти рекомендации и отражайте нападки. Но лучше, если вы всегда будете устанавливать правила ведения беседы: не перебивать, уважать чужое мнение и не использовать давления.

По материалам книги «Убеждение», «Переговоры без поражения».

Источник обложки

5 приемов, которые нейтрализуют агрессивных и токсичных людей

В нашем мире существуют разные люди. Одни – добрые и открытые, другие – замкнутые и закрытые. Кто-то – всегда придёт на помощь и посочувствует, а другой – постоянно злится и унижает всех вокруг.

Сегодня речь пойдёт о злых и агрессивных людях в нашей жизни, с которыми зачастую – очень непросто справиться.

Вопрос лишь в том, кого считать агрессивным? Дело в том, что ситуации и реакции на них – бывают разными.

Если в ходе конфликта человек прибегает к психологическому насилию (крик, унижение, игнорирование), чтобы добиться желаемого или защитить себя, то он агрессивен. Подобный тип людей не представляет себе иного способа разрешения спора. Мирный вариант его не устраивает ни при каких условиях. То есть для него существует одна дорога – злоба и агрессия.

Если вы не можете определить, является ли человек агрессивным по своей природе, или просто вспыльчив и не сдержан, можете воспользоваться нашими подсказками.

  • Такие люди никогда не принимают во внимание вашу точку зрения и аргументы. Да что говорить, они даже не обращают на них внимания.
  • Как бы вы с ними ни обращались – конфликт неизбежен. Избежать его не удастся, даже когда вы будете просто молчать.
  • Они постоянно перебивают говорящего, и при малейшей попытке все же что-то сказать повышают голос.
  • Вы чувствуете себя выжатыми, словно лимон, после общения с ними. Такие люди часто являются энергетическими вампирами и буквально подпитываются вашей энергией.
  • Они часто нарушают ваши границы и не чувствуют никакой неловкости при этом.

Вы не можете раз и навсегда избавиться от подобных типов. К сожалению, они являются частью нашей жизни, и так будет всегда.

Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать

Но с агрессивными людьми можно и нужно научится уживаться, чтобы не нервничать и не позволять причинять себе боль. Оказывается, справиться с таким типом людей можно с помощью специальных приемов.

1. Вы должны сохранять спокойствие и хладнокровие

Конечно же, что общение с агрессивными людьми любого способно довести до белого каления. Естественно, что вы будете злиться и кипеть от гнева, но подумайте: как это может спасти ситуацию?

Если будете психовать, только усугубите ситуацию, поэтому старайтесь сохранять спокойствие. Для этого выполните следующие действия:

  • Глубоко вдохните. Сконцентрируйтесь на дыхании: наблюдайте, как воздух наполняет ваши лёгкие, а потом – покидает их. Представьте себе, что вместе с выдыхаемым воздухом вас покидает гнев.
  • Постарайтесь отвлечься. Выпейте воды, чаю или позвоните кому-то. Попробуйте расслабиться.
  • Не отвечайте злом на зло. Потому что если вы по своей природе – не агрессивны, то будете горько сожалеть о том, что «сорвались». Подумайте об этом, если возникнет соблазн накричать в ответ или унизить обидчика. Каково вам будет после всего этого? Потому что до него вы всё равно не достучитесь.

Поэтому, правило номер один – спокойствие и только спокойствие. Как бы вас не провоцировали, оставайтесь хладнокровными.

2. Называйте вещи своими именами – сразу же

Общение с агрессивными людьми – малоприятное «удовольствие». Естественно, что будет неприятно, и вы не должны притворяться, что всё обстоит иначе. Называйте вещи своими именами с первых же минут разговора.

Скажите собеседнику, что он слишком агрессивен, и вам это неприятно. Только следите за тоном и интонацией, чтобы не уподобиться злому человеку и самому не сорваться на крик.

Не забывайте, что эти люди – злые по своей сути, поэтому злом их никак не нейтрализуешь.

Постарайтесь донести до них свою позицию подчёркнуто нейтрально: «Я понимаю, тебя это огорчает», или «Извини, могу ли я как-то помочь?». Ну и даже так: «Не мог бы ты говорить немного тише?»

3. Постарайтесь… понять

Как бы ни было сложно – постарайтесь понять агрессивных людей, представить себя на их месте. Отбросьте все свои предубеждения и попробуйте выяснить, что их так расстроило.

  • Для этого спросите себя:
  • Что они боятся потерять?
  • Что бы я сделал(а), если был(а) бы на их месте?
  • Этот человек просто вспыльчив или его что-то очень беспокоит, вызывая гнев?

4. Не прогибайтесь, а наоборот – демонстрируйте силу

Да, вы пытаетесь понять злого человека, но это вовсе не означает, что разрешаете ему быть агрессивным. Их беды и переживания – вовсе не дают права обижать и унижать других людей. Поэтому даже в какой-то мере сочувствуя таким людям, убедитесь, что отстаиваете свою позицию. Не позволяйте им доминировать во время общения, даже если они вам смертельно надоели, как и их манера общения.

Разговаривайте ровным тоном, не позволяйте себя перебивать. Оставайтесь подчёркнуто вежливыми и напоминайте о том, что ожидаете точно такого же поведения в ответ.

Если ситуация доходит уже до критической точки, и вы не можете больше терпеть – скажите об этом, но авторитетно и спокойно.

5. Смените фокус

Агрессия – это очень сильная эмоция, которая лишает человека способности мыслить объективно. Переживание такой эмоции действительно «срывает крышу» и агрессивный человек даже забывает о главном – о чём, собственно, идёт речь. Следовательно, если вы будете мягко, но настойчиво возвращать его к предмету разговора, то он хотя бы сосредоточится на размышлениях и рассуждениях.

  1. Вот что вы можете сказать:
  2. «Всё, что имеет значение, это то, что …»
  3. «Когда мы с тобой оглянемся через несколько лет, то лишь посмеёмся над предметом спора!»

Попробуйте рассмешить агрессивных людей. Смех – очень мощное оружие, проверено!

Что говорить во время конфликта на работе: 15 техник

Любой конфликт на работе можно нейтрализовать с помощью определенных речевых техник, которые не только погасят негатив, но и приведут к плодотворному сотрудничеству. Техники для решения конфликтных ситуаций предлагает психолог Марина Препотенская.

Жизнь без конфликтов, увы, невозможна: в деловой сфере, в быту, личных отношениях. Конфликт (в переводе с латинского — «столкновение») практически неизбежен между людьми и его причина – в часто взаимно противоположных, несовместимых, потребностях, целях, установках, ценностях…

Кто-то с жаром ввязывается в коммуникационную войну и всеми силами пытается доказать правоту и победить в конфликте. Кто-то старается обходить острые углы и искренне недоумевает, почему конфликт не гаснет. А кто-то спокойно нейтрализует проблему, не усугубляя ее и не тратя попусту энергии, сил, здоровья.

Нам следует принять как данность: конфликты были, есть и будут, но либо они управляют нами, либо мы управляем ими.

В противном случаедаже незначительный ситуативный конфликт может перерасти в затяжную войну, ежедневно отравляющую жизнь… Чаще всего конфликт проявляется в речевой агрессии, поскольку переживания и эмоции – это всегда сильный мышечный зажим, и прежде всего в области гортани.

Как следствие – крик, неадекватная реакция, сильный стресс, эмоциональное вовлечение в конфликт все большего числа людей.

Научись устранять конфликты с помощью несложных ситуативных речевых техник. По отношению к начальнику и коллеге такого же ранга стратегии выбираются разные, но действовать нужно исключительно по ситуации. Запомни предложенные способы.

Нейтрализуй!

• Осознание конфликта: первый и самый главный этап нейтрализации. Научись рационально оценивать ситуацию. В тот момент, когда ты осознаешь, что назревает именно конфликт, ни в коем случае не подключай эмоции, уйди с линии атаки.

Если позволяет ситуация, выйди на какое-то время из помещения, даже если ты в кабинете начальника. Если позволяет этикет, можешь спокойно добавить: «Извините, я в таком тоне не разговариваю» или «Поговорим, когда Вы успокоитесь, извините».

Пройдись по коридору, если есть возможность, умойся холодной водой – чтобы нейтрализовать агрессию внутри себя, хотя бы на пару минут переключись на ряд отвлеченных физических действий.

• Разрыв шаблона: если коллега или начальник человек проявляет по отношению к тебе агрессию, воспользуйся несложной манипуляцией сенсорного переключения. «Случайно» урони ручку, закашляйся, можешь сказать что-то абсолютно отвлеченное, например: «У нас так душно в помещении…» Так агрессия не достигает цели.

• Соглашайся и… атакуй вопросами! Это один из способов срыва конфликтного шаблона, когда в твой адрес из уст начальства сыплются обвинения, и, увы, не беспочвенно.

Соглашайся по всем статьям (здесь важно не переиграть и контролировать свои эмоции). А затем… попроси о помощи. Говори: «Мне тяжело, потому что…», «Я очень переживаю, подскажите, что мне нужно исправить», «дайте совет» и т.д.

Задавай уточняющие открытые вопросы, которые требуют развернутого ответа, — они спасают ситуацию.

• Комплиментарность творит чудеса. Человек по тем или иным причинам настроен против тебя? Советуйся с ним по рабочим вопросам, взывая к его компетенции, профессионализму (поищи все его сильные стороны). Вполне возможно, совсем скоро инцидент будет исчерпан.

Читайте также:  Медицинская справка для водителей: срок действия, и на сколько времени дается годный документ формы 003 В/у от медкомиссии для замены удостоверения на права?

• Техника снайпера: сделай вид, что не расслышала и равнодушно переспроси. Используй в том случае, если кто-то из коллег тебя нарочно провоцирует и откровенно задевает какими-то фразами. Как правило, человек начинает теряться. Говори: «Вот видите, Вы даже не можете четко сформулировать претензии, объяснить. Когда у вас найдутся слова, тогда и поговорим тет-а-тет».

• Время пить чай! Действительно, многие конфликты и вправду можно свести на нет с помощью беседы за чашкой чая. С коллегой, которая, по твоему мнению, питает к тебе неприязнь, лучше всего поговорить начистоту и задать ряд вопросов. К примеру: «Что во мне вас раздражает? Голос? Манера говорить? Одежда? Вес? Давайте разберемся».

Так конфликт переводится в конструктивное русло и,по мнению психологов, — это самый цивилизованный способ поведения. В той ситуации, если мы чувствуем, что к нам питают неприязнь, полезно найти удобный момент и поговорить по душам.

Чаще всего так конфликты полностью себя исчерпывают, а мы в некоторых случаях еще и учимся анализировать свои ошибки.

• Бей врага его же оружием. Ты можешь взорваться в ответ и одержать видимую победу. Но результат будет один: вместо нейтрализации — хроническая затяжная война: вряд ли тебе стоит тратить на это время и силы. Их можно направить на разрешение конфликта.

Не провоцируй и предупреждай!

Не секрет, что часто мы сами виноваты в конфликтах. К примеру, ты не успела в срок сдать важный отчет. В таком случае лучше всего в начале дня подойти к начальнику и сказать: «Я понимаю, что может произойти конфликт, но у меня произошла такая-то ситуация». И объяснить причины.

Такая риторика может предупредить начало «войны». Поскольку причина каждого конфликта – какой-либо инцидент или раздражающий фактор, старайся разобраться, что происходит, и в любых ситуациях (будь то отношения с руководством , «рядовыми» сотрудниками или подчиненными) придерживайся золотого правила конфликтологии «Я-утверждение».

• Вместо того, чтобы обвинять, передавай свои чувства. Например, говори: «Я чувствую дискомфорт» вместо: «Вы придираетесь ко мне, вы мне мешаете, вы сплетничаете и т.п.»

• Если это выяснение отношений, говори: «Я переживаю, мне сложно», «Я чувствую дискомфорт», «Я хочу разобраться в ситуации», «Я хочу узнать».

• Очень важна подстройка к переживанию человека, который инициирует конфликт. Если это начальник, произноси фразы: «Да, я вас понимаю», «Это общая проблема», «Да, меня это тоже расстраивает», «Да, к сожалению, это ошибка, я тоже так считаю».

Крайне важно умение слушать и ставить себя на место человека, слышать не столько, что говорит человек, а думать, почему он говорит именно так.

В ситуации начальник-подчиненный на рациональный уровень коммуникации человека можно вывести уточняющими вопросами. Это нужно делать, если к тебе излишне придираются.

Тебя незаслуженно обвиняют в том, что ты плохой работник? Уверенно приступай к атаке вопросами: «Если я плохой работник, почему Вы именно сейчас об этом говорите мне?», «Почему я плохой работник, объясните мне».

Тебе говорят, что ты плохо выполнила работу – спрашивай, что именно ты не сделала, уточняй: «Что именно я не сделала, я хочу разобраться, я вас прошу: ответьте мне на вопрос». Помни, что управляет конфликтом тот, кто задает вопросы.

Дополняем образ

  • Запомни главное: в любой конфликтной ситуации ты должна излучать спокойствие. В этом тебе поможет:
  • • уверенная интонация; избегай ноток высокомерия и раздражения в голосе – такая интонация сама по себе конфликтогенна. С теми коллегами, с которыми ты по тем или иным причинам не поддерживаешь дружеских отношений, выбирай нейтрально-дистанционный способ общения и холодный тон без лживой задушевности (и без вызова);
  • • умеренный темп речи и невысокий тембр голоса наиболее приятны для слуха. В том случае, если ты говоришь с человеком, который не питает по отношению к тебе симпатии, делай подстройку под его интонацию и манеру разговора – это располагает и нейтрализует желание конфликтовать;
  • • взгляд в межбровную зону в конфликтной ситуации обескураживает «нападающего». Такая оптическая фокусировка подавляет агрессию;

• прямая (но не напряженная) спина всегда настраивает на позитивный лад, придает уверенности. Психологи говорят о том, что прямая осанка повышает самооценку!

…Не секрет, что конфликт может провоцироваться поведением, манерой говорить, одеваться, образом жизни – список можно продолжать до бесконечности. Все это зависит от мировоззрения, воспитания человека, его вкусов, жизненных установок и… внутренних проблем.

Кроме того, есть слова и темы, которые способны разжечь хронический конфликт: политика, социальный статус, религия, национальность, даже возраст… Старайся не затрагивать «острые» темы на благодатной конфликтной почве. К примеру, в обществе женщин с проблемами в личной жизни желательно поменьше хвастать идеальным мужем…

Список предостережений ты можешь составить сама, внимательно оценив атмосферу в коллективе. Кстати, если ты слышишь резкие фразы по отношению к себе, отбрось эмоции в сторону не подключайся к энергии агрессора – попросту игнорируй его.

Слышишь откровенное хамство? Уходи или нейтрализуй, разрывая шаблон.

Критика по делу? Присоединяйся, говори слова поддержки, если позволяет ситуация, переходи на комплиментарность.

Излишние придирки? Иди в атаку уточняющим открытыми вопросами.

Но самое главное – добивайся внутреннего спокойствия. И уж, конечно же, никогда не позволяй себя втягивать в «дружбу против кого-то». Демонстрируй уверенность, повышай самооценку, работай над собой – и ты сумеешь нейтрализовать любой направленный на себя негатив. И, более того, сможешь получать ежедневное удовольствие от своей работы!

«Если вы сделаете вакцину против COVID, у вас никогда больше не будет полного иммунитета»

«Свободная пресса» продолжает публиковать переводы авторов из альтернативных западных СМИ. Это далеко не та пропаганда, которую печатают в CNN, New York Times, Washington Post, Los-Angeles Times и других «авторитетных» медиаресурсах. Если вам интересно побольше о узнать об этих авторах, можно заглянуть сюда.

Британское правительство проболталось о том факте, что как только вы сделаете «прививку» **** от уханьского коронавируса (Covid-19), вы никогда больше не сможете обрести полный естественный иммунитет.

В своем «Отчете о надзоре за вакциной COVID-19» за 42 неделю * Агентство по безопасности здравоохранения Британии на странице 23 признало, что «как представляется, уровни антител N ниже у тех людей, которые заражаются после двух доз вакцинации». Далее объясняется, что это падение антител, в общем, является постоянным.

«Что это значит? Несколько вещей, и все они плохие», — пишет Алекс Беренсон. «Мы знаем, что вакцины не останавливают инфекцию или передачу вируса (на самом деле, в другом месте отчета показано, что вакцинированные взрослые в настоящее время заражаются ГОРАЗДО ЧАЩЕ, чем невакцинированные)».

«Британцы говорят, что сейчас они обнаруживают, что вакцина нарушает врожденную способность вашего организма после заражения вырабатывать антитела не только против спайкового белка, но и против других частей вируса. В частности, вакцинированные люди, похоже, не вырабатывают антитела к нуклеокапсидному белку — оболочке вируса, который является важнейшей частью реакции у невакцинированных людей».

В долгосрочной перспективе люди, которые принимают укол в рамках операции «Скорость деформации» **, будут гораздо более уязвимы к любым мутациям в спайковом белке, которые могут возникнуть, даже если они уже были инфицированы и выздоровели один или несколько раз.

Невакцинированные, тем временем, приобретут длительный, если не постоянный, иммунитет ко всем штаммам предполагаемого вируса после того, как они были инфицированы им естественным путем хотя бы один раз.

«Это также означает, что вирус, скорее всего, будет отбирать мутации, которые идут именно в этом направлении, потому что это, по сути, даст ему огромную уязвимую популяцию для заражения», — предупреждает Беренсон далее. «И это, вероятно, еще одно доказательство того, что вакцины могут препятствовать развитию устойчивого долгосрочного иммунитета после заражения».

Это именно то, о чем мы и предупреждали, когда нас подвергали насмешкам мейнстримовские СМИ и правительственные источники, которые теперь утверждают, что естественного иммунитета вообще не существует.

Другими словами, существуют две реальности, имеющие место одновременно — одна, в которой непривитые люди доверяют свой иммунитет Богу, а другая, в которой «полностью вакцинированные» доверяют «науке», правительству и средствам массовой информации, чтобы им этот иммунитет дали через иглу.

Только одна сторона верна, и, следовательно, это не та, которая идет широким путем к необратимому повреждению иммунитета в результате вакцинации. Единственные люди, оставшиеся в этом мире, у которых будет функционирующая иммунная система, когда все будет сказано и сделано, — это те, кто принял решение оставить свои тела в покое.

Нет просто никакой необходимости делать инъекцию против вируса, который у большинства людей вообще не проявляет никаких симптомов, не говоря уже о вирусе, который никогда даже не был изолирован и существование которого вообще не было доказано ***.

«Это самая большая афера в истории человечества», — написал один комментатор в блоге Беренсона об этом кошмаре с инъекцией против ковида.

«Глобальные элиты занимались этим с 1991−92 годов», — написал другой. «Вы слышали о „Повестке дня на XXI век“ (Agenda 21)? В 2015 году она была заменена „Повесткой дня ООН на период до 2030 года“ (U.N. Agenda 2030), или тем, что сейчас называют „великой перезагрузкой“».

Другой комментатор отметил, что даже разговоры о «Повестке дня на XXI век» в течение многих лет считались дикой «теорией заговора». Теперь эта теория заговора превратилась в факт заговора.

«Мы перешли от общества, пытающегося помочь обеспечить мир и процветание, к тому, чтобы позволить отморозкам заражать нас биологическим оружием, чтобы уничтожить всех, кого считают несущественными, неуместными и расходным материалом», — написал третий.

Итан Хафф — Ethan Huff — корреспондент сайта BigPharmaNews.com.

Перевод Сергея Духанова. Публикуется с разрешения издателя.

Читайте также:  Роль акта оказанных услуг в спорах об исполнении договора

* Понедельник, 18 октября 2021 — воскресенье, 24 октября 2021.

** Операция «Скорость деформации» (Operation Warp Speed) государственно-частное партнерство, инициированное правительством Соединенных Штатов для «облегчения и ускорения разработки, производства и распространения вакцин, терапевтических и диагностических средств COVID-19».

*** Заголовок статьи: «Вирус covid так НИКОГДА и не был выделен, и не было доказано, что он вызывает заболевание… вся пандемия основана на фальшивом научном мифе».

Речь в статье идет о том, что в ответ на требование общественности минздрав Испании сообщил в его распоряжении нет выделенного вируса, а в аналогичной ситуации ответы на «сотни запросов в соответствии с Законом о свободе информации (FOIA) показали, что нигде в мире нет ни одной зарегистрированной фиксации о том, что SARS-CoV-2 был изолирован или очищен.» Автор статьи делает вывод, что, таким образом, «технически он (вирус — С.Д.) не существует».

**** Речь идет об РНК-вакцинах Pfizer и Moderna, которые не зарегистрированы в РФ. РНК-вакцины сделаны по технологии, которая ранее использовалась только в ветеринарии. В российских вакцинах подобные технологии не применяются.

На тропе войны. Потанин выкупает долю Абрамовича в «Норникеле», Дерипаска против

«Интеррос» миллиардера  пытается выкупить у компании Crispian и его партнеров по Evraz и  долю в «Норильском никеле» (всего Абрамовичу и его партнерам принадлежит 6,3% акций). Об этом сообщило в пятницу, 16 февраля, агентство «Интерфакс».

Представитель «Интерроса» подтвердил Forbes эту информацию. «Подтверждаем, что сделали предложение Crispian о покупке у него акций «Норникеля», — заявил он. И добавил, что Crispian сделал встречное предложение: выкупить пакет «Интерроса» в «Норникеле» в соответствии с соглашением акционеров металлургического гиганта.

По данным «Интерфакса», компания Crispian также сделала предложение о выкупе пакета «Норникеля» и другому партнеру по соглашению акционеров «Норникеля» — «Русалу» миллиардера .

Источник Forbes, близкий к одной из сторон сделки, отметил, что Абрамович готов продать свою долю в «Норникеле», но Дерипаска против.

Дочерняя структура «Русала» обратилась в Лондонский суд с иском в попытке не допустить продажу «Евразом» пакета «Норникеля» «Интерросу». Ответчиками по иску являются компании Whiteleave Holdings Ltd.

(структура «Интерроса») и Crispian. По данным собеседника Forbes, заседание Высокого суда Лондона по иску «Русала» состоится сегодня. Структура Дерипаски требует наложить запрет на возможную сделку.

В «Интерросе» считают иск «Русала» необоснованным. «Мы действовали в соответствии с соглашением акционеров, интересы «Русала» не ущемлены», — пояснил Forbes представитель «Интерроса».

Соглашение акционеров «Норникеля», заключенное в декабре 2012 года, вводило пятилетний lock up на выкуп доли Абрамовича в компании. Эта норма прекратила свое действие в декабре 2017 года.

Представители «Русала» не стали комментировать Forbes ситуацию, сложившуюся вокруг пакета Абрамовича в «Норникеле».

«Войны» миллиардеров за «Норникель»

«Норильский никель» является крупнейшим в мире производителем палладия (40% мировой добычи) и одним из крупнейших в мире производителей никеля, платины, кобальта и меди. Компания также производит родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

В рейтинге 2000 крупнейший компаний мира по версии Forbes компания заняла 586-е место. Рыночная капитализация компании по состоянию на 16 февраля составила $30,1 млрд.

«Интеррос» Владимира Потанина владеет 30,3% акций «Норникеля». Доля «Русала» — 27,8%. Совладельцам Evraz принадлежит 6,3% акций. Стоимость этого пакета по актуальным ценам приближается к $2 млрд.

С 2008 по 2012 год «Норникель» находился в состоянии корпоративного конфликта акционеров — «Интерроса» Потанина и UC Rusal Дерипаски. Противостояние между ними началось в результате «развода» партнеров по «Интерросу», миллиардеров Потанина и , и выкупа «Русалом» доли Прохорова в «Норникеле».

Конфликт завершился в конце 2012 года подписанием мирового соглашения, ставшего возможным в результате посредничества Романа Абрамовича. Тогда фонд Абрамовича, Абрамова и Фролова Crispian стал миноритарным акционером «Норникеля». А Владимир Потанин — генеральным директором компании.

Весной 2015 года Олег Дерипаска в беседе с Forbes назвал «Норникель» «лучшей российской компанией на данный момент» и подчеркнул, что у него нет никаких вопросов к Потанину по управлению «Норильским никелем».

В ноябре 2017 года Потанин рассказал в интервью, опубликованном в газете «Ведомости», что встречался с владельцем UC Rusal Дерипаской и имел с ним откровенный разговор, в ходе которого выяснилось, что объединять «Норникель» и «Русал» нет смысла. «Мы с Олегом сошлись, что UC Rusal и «Норникель» — разные предприятия и разные компании и какой-либо синергии между ними не видно. Поэтому они будут в среднесрочной перспективе самостоятельно развиваться», — заявил Потанин.

  • Выход из клинча: почему стал возможен мир в «Норникеле»?

Как спастись от принудительной вакцинации – советы общественника

10 ноября 2021, 13:32 — Общественная служба новостей — ОСН

Принудительная вакцинация от коронавируса – это как суслик в известном анекдоте: её, вроде как, и нет, но она есть. Президент России Владимир Путин раз за разом повторяет, что вакцинация нужна, но должна быть исключительно добровольной. Но чиновники на местах, похоже, слово «добровольность» трактуют крайне широко.

Но ещё дальше идут лидеры мнений и главные спикеры в СМИ: многие из них уже прямо требуют сделать вакцинацию не только обязательной, но и принудительной. Предлагаемые меры всё больше начинают напоминать закон Третьего рейха, дававший преференции владельцам «сертификата принадлежности к арийской расе».

Общественная служба новостей с самого начала поддерживала работу Марии Шукшикой, которая регулярно собирает круглые столы, где ведётся обсуждение коронавирусной проблематики. Поэтому мы обратились к кандидату экономических наук Максиму Мазуровскому, общественнику, которого Мария порекомендовала в своём тлеграмм-канале.

Вот что нам рассказал Максим Мазуровский.

Травля

«Официальные данные говорят о том, что примерно 60% вообще не желают прививаться субстанцией, в которой, по словам её же авторов есть какие-то «маркеры», а её побочные эффекты до сих пор совершенно не изучены.

Тех, кто не желает участвовать в этом эксперименте можно понять: глава страны заявляет о том, что процедура может быть только добровольной, а региональные власти занимаются откровенным принуждением, угрожают увольнениями, ограничивают кура-кодами, давят на предпринимателей и работодателей.

В федеральных СМИ идёт открытая травля людей, которые не спешат на прививку. Именно таких обвиняют в том, что количество заболевших растёт. Подчеркну: обвиняют не экспериментальный препарат, а здоровых людей!

Авторы этой травли совершенно не хотят понимать, что люди не против уколов или вакцинации, они против принуждения, ведущегося методом «нахрапа» и прямых оскорблений. Например, губернатор Карелии, в которой я живу, прямо назвал тех, кто отговаривает от поспешной вакцинации «убийцами». При этом сам же призвал идти на уколы людей с серьёзными хроническими заболеваниями в первую очередь».

Что делать?

«Регулярно слышу вопросы: «И что ты предлагаешь?»

Во-первых, необходимо успокоиться. С самого начала коронавирусной атаки пошла пропаганда страха. Уже это должно было стать сигналом: готовится что-то нехорошее. Страх вводит в ступор и апатию, запуганными легче управлять. Поэтому станьте островками спокойствия для своего окружения. Не наплевательства, а именно разумной рассудительности.

Во-вторых, не унывайте: здоровых (во всех смыслах) сегодня всё ещё больше, чем больных.

В-третьих, объединяйтесь. Да, мы пока не разрознены, наш отпор носит «единоличный» характер. Ищите единомышленников вокруг себя, поддерживайте друг друга».

Не враги

«Ещё важно понять: предприниматели не враги вам. Они сами страдают, иногда больше простых граждан. На них давят колоссально административными мерами, их бизнесы губят ограничениями.

Не устраивайте для них «второй фронт» своими выходками. Просто говорите с предпринимателями, объясняйте тем, кто не понял, что стал инструментом принуждения, их незавидную роль.

Так же надо относиться к чиновникам и силовикам. Они ровно в той же степени не хотят колоться, но их вынуждают со значительно большим напором. Поэтому если разговаривать с ними по-человечески, то, поверьте, в 90% случаев удастся договориться.

И не бойтесь увольнений: если половина сотрудников… да хотя бы треть откажется прививаться, как их уволить? Кто будет работать-то? Но тут нужно помнить правило «объединяйтесь».

Если работодатель будет выгонять по одному, то сможет найти замену. Но если надо будет уволить сразу пять специалистов, то это может парализовать работу.

Пойдёт ли он на такое в то время, когда дела идут и без того не самым лучшим образом?»

Соберитесь

«Хорошая жизнь, к которой мы привыкли за последние десятилетия, закончилась. Сможет ли она вернуться – большой вопрос. Поэтому всем необходимо проявлять больше собранности.

Поэтому забудьте про кредиты, которые не можете отдать в течение месяца. А лучше – вообще забудьте про кредиты. Зато вспомните народную мудрость «не имей сто рублей, а имей сто друзей». Мы разучились помогать друг другу, пришло время восстанавливать этот навык.

Следите за здоровьем. Нет, не превращайтесь в параноика, подпрыгивающего в испуге от каждого чиха рядом.

Займите активную позицию: зарядка, регулярные прогулки (пешие!), здоровый сон. Помните: одно из лучших лекарств, доступных любому – хорошее настроение. Поэтому смело ищите хорошие приключения, не бойтесь улыбок, они тоже заразительны. И не сидите в одиночестве, так проще всего впасть в уныние».

Партизаны

«Сторонники принудительной вакцинации постоянно рассказывают нам о том, что ситуация напоминает войну. А я скажу больше: это и есть война.

Сегодня идёт настоящая война за сохранение человека. Это странная война: в ней нет фронта, вернее он везде. На этой войне здоровых и сохранивших здравомыслие людей загоняют в подполье.

Но можно стать партизаном на этой войне. Наше оружие – правда и объективная информация. Если вы разговариваете с людьми, чиновниками, депутатами, разъясняете им реальное положение дел – вы становитесь партизаном новой войны.

Но не воюйте в одиночку, объединяйтесь. И не становитесь экстремистами, оставьте эти методы тем, кто против нас».

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *