Новый МРОТ в России с 2022 года в России: на что влияет 

Назовем 3 вида МРОТ:

  • федеральный;
  • региональный;
  • отраслевой.

В 2021 году федеральный МРОТ составлял 12 792 рублей. А с 1 января 2022 года – 13 890 рублей (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Получается, что федеральный МРОТ увеличили на 1098 рублей (13 890 – 12 792).

Напомним, что регионы вправе устанавливать свой “региональный” МРОТ. Но меньше  федерального (13 890 рублей) в 2022 году сумма быть не может.

Если регион установил МРОТ на 2022 год больше 13 890 рублей, работодатели обязаны применять региональный МРОТ. Разумеется, что работодателям с финансовой точки зрения это невыгодно.

Поэтому некоторые отказываются от регионального МРОТ в пользу федерального. Для этого есть специальная процедура – нужно вовремя направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ.

Образец такого отказа смотрите в конце статьи.

Каким работникам повышать зарплаты с 2022 года

Чтобы определить, надо ли с 2022 года повышать зарплату, сравните з/п сотрудника за месяц с федеральным МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на бОльшую величину (ст. 133.1 ТК РФ). Поясним, как с 2022 года правильно сравнивать зарплату с новым МРОТ.

Возьмите для расчета начисленную зарплату. То есть, до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил свои обязанности (норму труда), то зарплата по ТК РФ не должна быть меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом с МРОТ сравнивайте сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть, на руки человек может получить и меньше МРОТ.

Приведем универсальную формулу для сравнения фактической зарплаты с МРОТ:

Зарплата для сравнения с МРОТ = Оплата за труд + Компенсация + Премия

Если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени окажется меньше нового МРОТ (федерального, регионального или отраслевого), то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата.

C МРОТ сравнивайте сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть, на руки человек может получить и меньше МРОТ.

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ 2022

Если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени в 2022 году оказалась меньше нового МРОТ, её нужно повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку.

Важно, что придется издать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упомянут размер окладов.

Образец приказа о повышении зарплаты до МРОТ-2022

Новый МРОТ в России с 2022 года в России: на что влияет 

Образец дополнительного соглашения о повышении зарплаты до МРОТ-2022

Новый МРОТ в России с 2022 года в России: на что влияет 

Скачать образцы и бланки вы можете в конце статьи.

Если работодатель будет игнорировать МРОТ: ответственность

Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Административные штрафы (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для должностного лица (например, руководителя организации) – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • ИП – от 1000 до 5000 руб.;
  • организации – от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение ответственность будет такая:

  • для должностного лица (например, руководителя компании) – штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация сроком от одного года до 3-х лет;
  • ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
  • организации – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Как МРОТ отразится на больничных

Больничное пособие считают из МРОТ, если у работника в расчетном периоде не было заработка или он меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых в 2022 году, это 333 360 рублей (13 890 руб. × 24).

В 2022 году минимальный средний дневной заработок из МРОТ – 456,657534 руб. (13 890 руб. × 24 / 730). Например, в 2021 году средний дневной заработок из МРОТ составлял 420,56 руб. (12 792 руб. × 24 / 730).

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельных лимитов по страховым взносам на временную нетрудоспособность и материнство за предшествующие 2 года. В расчетный период для пособий 2022 года входят 2020 и 2021 год. Предельные лимиты ВНиМ для расчета пособий в 2022 году:

  • 2020 год – 912 000 рублей;
  • 2021 год – 966 000 рублей.

Итого, предельная база доходов работника за 2 года для исчисления пособия составит 1 878 000 рублей (912 000 + 966 000). Максимальный размер пособия по нетрудоспособности в день составит: 1 878 000 рублей / 730 дней = 2572,60 рублей в день.

Мрот и пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам считают исходя из МРОТ в трех случаях:

  1. В расчетном периоде у сотрудницы нет заработка.
  2. Средний заработок сотрудницы меньше МРОТ.
  3. Страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев на начало отпуска.

При расчетах используют федеральный

Индексация пенсии, зарплат, МРОТ и ПМ с 1 мая 2022 или с 1 июня. Будет ли повышение и на сколько повысят? актуальные последние новости

Новости

  1. Правда ли
  2. Путин предложил провести допиндексацию МРОТ, пенсий и зарплат в России
  3. Когда проведут индексацию МРОТ, пенсий и соцвыплат в России – последние новости
  4. Увеличение МРОТ, повышение размера пенсий и соцвыплат: какие еще изменения ожидают россиян с 1 мая 2022
  5. Президент РФ поручил кабмину подготовить предложения по снижению уровня бедности в стране
  6. Пенсии в мае 2022 года
  7. График выплаты пенсий в мае 2022 года
  8. Будет ли повышение пенсии в мае 2022 неработающим пенсионерам
  9. Выплата 10000 рублей пенсионерам в мае 2022 года
  10. Выплаты ко Дню Победы в 2022 году в регионах
  11. Что говорят люди о сроках и размерах обещанной дополнительной индексации пенсий
  12. Мы немного должны проанализировать эту ситуацию. Будем больше обсуждать, какие принять решения, – конечно, с вашим участием – в II квартале«.
  13. По мнению, лидера «Справедливой России» Сергея Миронов, индексировать надо на 20% и не меньше
  14. Повышение пенсий (доиндексация)
  15. По словам депутата Госдумы Оксаны Дмитриевой, пенсии могут быть повышены еще на 9%. Таким образом, общегодовой показатель индексации составит более 17%.
  16. Размер МРОТ, ПМ: на сколько повысят МРОТ, пенсии, пособия с 1 мая или 1 июня 2022
  17. А что говорят и думают люди?
  18. Путин до 20 апреля поручил представить идеи по допиндексации зарплат и пенсий
  19. А премьер-министр Михаил Мишустин, отчитываясь на прошлой неделе перед Госдумой, на соответствующий вопрос ответил лишь, что каких-то решений стоит ждать «во втором квартале».
  20. А что же насчет работающих пенсионеров?
  21. «Конечно, мы в постоянном режиме анализируем эту информацию (параметры индексации пенсий, зарплат, прожиточного минимума, МРОТ и соцвыплат).
  22. Коллеги, это только три недели прошло с того, как мы живем в новых реалиях.
  23. Нам еще нужно понять процесс сжатия, что получится», — сообщил он, выступая в четверг в Госдуме.
  24. Так что, уважаемые наши читатели, НЕ ТОРОПИТЕСЬ….
  25. Как сказал премьер — «ТОЛЬКО ТРИ НЕДЕЛИ ПРОШЛО» и им нужно понять «ПРОЦЕСС СЖАТИЯ» и «ЧТО ПОЛУЧИТСЯ»…
  26. Пипец… Получится, скорее всего, КАК ВСЕГДА…
  27. Депутат Госдумы рассказала, какие меры рассматриваются для поддержания уровня жизни россиян на фоне инфляции и всеобщего подорожания
  28. Пенсии российским пенсионерам пообещали внепланово повысить уже в I полугодии 2022 года
  29. Повышение прожиточного минимума с апреля-мая 2022 года
  30. Что такое прожиточный минимум и какое он имеет значение
  31. Уровень прожиточного минимума сейчас
  32. Как будет утверждаться прожиточный минимум в апреле 2022 года
  33. Выступление Михаила Мишустина
  34. Будут ли увеличены региональные показатели ПМ
  35. Экстренное повышение в апреле в 2022 году: будет ли и сколько
  36. Повышение зарплаты бюджетникам с 1 апреля 2022 года: последние новости
  37. Когда повысят зарплату бюджетникам?
  38. Сколько бюджетников в России?
  39. Индексация зарплаты бюджетникам
  40. Новая система оплаты труда бюджетников
  41. Каким бюджетникам повысят зарплату?
  42. Заработная плата работников бюджетной сферы по профессиям до и после повышения
  43. Будет ли 13я зарплата бюджетникам в 2022 году?
  44. Путин поручил до 20 апреля представить идеи по повышению зарплат
  45. Размер с 1 апреля 2022 года: индексация пенсии
  46. Экстренная индексация минимальной заработной платы, обещанная на 1 апреля 2022 года, не состоялась.
  47. Работники государственного сектора
  48. Индексация заработной платы государственных служащих

4 мин.Обновлено

Новый МРОТ в России с 2022 года в России: на что влияет 

Сегодня мы вновь коснемся темы индексации минимального размера оплаты труда, ПМ и пенсий в России. О каких грядущих изменениях в этом направлении заявил Владимир Путин? Изменится ли размер МРОТ весной 2022?

  1. Путин предложил провести допиндексацию МРОТ, пенсий и зарплат в России
  2. Почему не состоялась экстренная индексация МРОТ, которая была запланирована на 1 апреля 2022
  3. Когда проведут индексацию МРОТ, пенсий и соцвыплат в России – последние новости
  4. Увеличение МРОТ, повышение размера пенсий и соцвыплат: какие еще изменения ожидают россиян с 1 мая 2022
  5. Президент РФ поручил кабмину подготовить предложения по снижению уровня бедности в стране
Читайте также:  Какие штрафы со скидкой 50%: список статей при нарушении пдд и другие административные правонарушения с оплатой половины стоимости

Путин предложил провести допиндексацию МРОТ, пенсий и зарплат в России

Президент России Владимир Путин поручил правительству РФ до 20 апреля представить предложения о допиндексации пенсий, соцвыплат, зарплаты, МРОТ и величины прожиточного минимума, соответствующий перечень поручений опубликован на сайте Кремля, передает РИА Новости.

«Правительству Российской Федерации … представить предложения о дополнительном увеличении (индексации) размеров пенсий (в том числе выплачиваемых лицам, проходившим военную службу, и приравненным к ним по пенсионному обеспечению лицам), социальных выплат, заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, а также о повышении минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума … Срок – 20 апреля 2022 года», – говорится в перечне.

По информации URA.RU, Путин ранее разрешил тратить сверхдоходы от продажи нефти и газа на приоритетные нужды, в том числе и выплаты населению.

До этого, согласно бюджетному правилу, все доходы от продажи нефти и газа, превышающие 44,2 доллара за баррель, автоматически уходили в Фонд национального благосостояния через покупку валюты.

Однако введение жестких санкций против России заморозило эту схему из-за частичного отключения отечественной банковской системы от SWIFT и блокировки золотовалютных запасов Центробанка РФ за рубежом.

Экстренная индексация МРОТ была сорвана, но есть и хорошие новости. Так, появились сведения об индексации МРОТ с 1 июня 2022 или даже еще раньше – с 1 мая 2022. Принятие решения о повышение МРОТ в эти даты будет основываться на текущей обстановке в стране, поэтому наблюдения ведутся ежедневно.

С 1 января 2022 в России действует МРОТ, официально принятый на 2022 год, он составляет 13 890 рублей.

Стоит заметить, что МРОТ важный показатель, сумма индексации напрямую зависит от % инфляции, МРОТ и ПМ влияют прямым образом на социальных выплаты. Также не стоит верить информации, где сказано об увеличение МРОТ с 1 июня до 40 000 рублей, в большей степени такая информация не проверена.

Сегодня размер МРОТ максимально может составить 21500 рублей, но в др. регионах он может быть минимальным и составлять чуть более 13 тысяч рублей.

Когда проведут индексацию МРОТ, пенсий и соцвыплат в России – последние новости

Уже практически середина апреля, повышения МРОТ и ПМ пока нет. Очевидно, что для этого требуется время. Таким образом, скорее всего новая индексация произойдет не ранее мая, а возможно и позже. Ряд источников утверждает, что повышение запланировано на 1 июня 2022 г. Пока точной информации о сроках новой индексации нет.

«Плохая идея»: закрытие магазинов Ikea во всех городах РФ в марте 2022 — почему закрываются и когда откроют опять

Увеличение МРОТ, повышение размера пенсий и соцвыплат: какие еще изменения ожидают россиян с 1 мая 2022

В связи с санкциями и ростом цен Владимир Путин анонсировал экстренное повышение размера МРОТ, увеличение ожидают с 1 мая. Власти будут при повышении ориентироваться на темпы инфляции, ее официальный размер 8,36%.

Президент: «Правительство должно оперативно оценить текущую социально-экономическую поддержку людей, лишившихся работы. Им предложат социальный контракт – договор с органом соцзащиты, согласно которому людям будут платить деньги за то, что они трудоустроятся, пройдут обучение или откроют свой бизнес».

С какими изменениями столкнутся россияне с 1 мая 2022:

  • Помимо пособия по безработице россияне смогут получать заработную плату за участие в общественных работах, она будет равна размеру МРОТ в регионе.
  • Если предприятие простаивает, работникам должно выплачиваться как минимум 2/3 от их прежней зарплаты.
  • Компаниям будут выдавать субсидии для переобучения сотрудников из расчета 60 000 руб на работника.
  • Губернаторы получат расширенные полномочия, чтобы гибко и быстро реагировать для поддержания финансового положения жителей регионов.

От величины МРОТ зависит минимальная заработная плата работников региона, которые работают официально и полный рабочий день. Большинство регионов сохранили размер на уровне федерального, но некоторые суммы увеличили, подписав соответствующие соглашения.

Президент РФ поручил кабмину подготовить предложения по снижению уровня бедности в стране

Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину до 20 апреля представить предложения об индексации пенсий, социальных выплат, МРОТ, зарплат бюджетных работников и прожиточного минимума. Об этом сообщает со ссылкой на пресс-службу Кремля.

По поручению президента правительство также должно добиться снижения уровня бедности и существенной разницы в доходах граждан в текущем году, передает ФедералПресс. Семьям, доход которых резко упал после 1 марта, должна быть обеспечена более высокая доступность социальной поддержки, поручил Владимир Путин.

Кроме того, до 15 июля кабмин должен проработать предложения по сдерживанию роста цен на городской, пригородный и междугородний транспорт. Президентом также предложено рассмотреть возможность отсрочки по кредитам и лизингу за арестованный за границей транспорт, передает

В мае 2022 года для российских пенсионеров произойдет несколько значимых изменений. В частности, изменится график выплаты пенсий в связи с майскими праздниками и выходными днями.

В каждом регионе РФ будет установлен свой новый график, в соответствии с которым будут выплачивать пенсию за май. Помимо этого, пенсионеры получат единовременные выплаты ко Дню Победы — федеральную в размере 10 тыс.

рублей, а в некоторых субъектах РФ еще и свою «местную» доплату, составляющую от 2 до 25 тыс. руб.

Стоит отметить, что в Правительстве обсуждается проведение дополнительной индексации пенсий в связи с ускоренным ростом потребительских цен. Будет ли обеспечено такое повышение в мае 2022 года, пока неизвестно. По словам премьер-министра Михаила Мишустина, решение о сроках и параметрах внеплановой индексации будет принято в течение второго квартала 2022 года.

График выплаты пенсий в мае 2022 года

Ежегодно территориальные отделения Пенсионного фонда корректируют графики доставки пенсий за май. Эти изменения связаны с праздничными и выходными днями в начале месяца, из-за чего дата доставки переносится на более ранний срок. Корректировка графика произойдет и в мае 2022 года.

Зачисление пенсии на расчетные счета, банковские карты и вклады (в том числе, и в Сбербанке России) будет происходить по следующему графику:

  • Если обычно перечисление происходит в 1-3 числах месяца, тогда пенсия за май 2022 года будет зачислена на карты и счета уже 29 апреля.
  • Выплата за 4-6 числа будет произведена по обычной схеме, без корректировок.
  • За 7-10 числа месяца пенсию выплатят досрочно — до 6 мая.
  • Начиная с 11 числа изменений графика не предусмотрено.

Выдача денежных средств Почтой России, а также доставка почтальонами на дом будет происходить по индивидуальным графикам, учитывающим режим работы конкретных почтовых отделений. Их в течение апреля утвердят все территориальные отделения Пенсионного фонда. Найти новый график можно будет на официальном сайте ПФР.

Будет ли повышение пенсии в мае 2022 неработающим пенсионерам

В связи с ускорившейся инфляцией в России, значение которой по итогам 2022 года ожидается на уровне 20% (по прогнозам ЦБ РФ), довольно остро стоит вопрос о необходимости повторной индексации пенсий. Напомним, что пенсии в этом году уже повышали на 8,6% — страховые и военные с 1 января, а социальные и государственные с 1 апреля.

По поручению Президента Владимира Путина параметры дополнительного повышения пенсий в 2022 году уже просчитываются Правительством. Помимо индексации пенсионного обеспечения граждан, будут также предприняты меры по увеличению МРОТ, прожиточного минимума, пособий, социальных выплат, а также заработных плат в бюджетной сфере.

  • Будет ли осуществлено такое повышение уже в мае 2022 года, пока неизвестно. Никаких нормативно-правовых актов, предусматривающих такие изменения, не опубликовано.
  • При этом, как сообщил глава Правительства М. Мишустин, решения по данным вопросам будут приниматься в течение второго квартала 2022 года. То есть сроки могут растянуться до конца июня.

У кого вырастут доходы, а кто потратит больше

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

Читайте также:  Социальная помощь в Ульяновске в 2022 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Ульяновской области, государственные программы и законы

Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда уже подписан. С января 2022 года МРОТ составит 13 890 Р. Это больше, чем планировал установить и анонсировал Минтруд: так решил президент.

Вот как это повлияет на деньги россиян.

Еще есть прожиточный минимум для разных категорий населения, но это другой показатель — без привязки к МРОТ. Он влияет на оценку нуждаемости и некоторые выплаты.

Летом Минтруд официально объявил, что с 1 января МРОТ составит 13 617 Р. Оставались формальности — никто не сомневался, что так и будет. Но внезапно президент выступил с инициативой поднять эту сумму до 13 890 Р, что, конечно, тут же было закреплено в нормативке.

Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.

Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.

Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2021. Но и пособие потом будет выше.

Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2021 году нужно заплатить 33 770 Р, в 2022 — уже 36 669 Р.

Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.

Взносы ИП. Раньше фиксированные взносы были привязаны к МРОТ, но вот уже несколько лет это заранее установленная сумма. В 2022 году — 34 445 Р на пенсионное страхование и 8766 Р на медицинское.

Пособие по безработице. В 2020 году из-за пандемии его повысили до МРОТ, но потом больше не увеличивали. Максимальная сумма так и осталась на уровне 12 130 Р в месяц, хотя МРОТ растет. О повышении пособия в 2022 году пока не слышно.

Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ.

Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ.

Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов).

Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени.

ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки. 

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты».

Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд.

Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Записаться

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

  1. Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
  2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
  3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

Новый размер МРОТ на 2022 год достиг 13890 р.: на что он повлияет?

В 2022 году МРОТ увеличился.  Показатель МРОТ имеет важное значение почти для 4 млн.человек, которые получают зарплату в минимальном размере. Их доходы в следующем году вырастут на 8,6%.

Рассмотрим, удалось ли новому значению минимального размера труда приблизиться к средней зарплате и на какие выплаты повлияет новый МРОТ.

Размер МРОТ на 2022 год

В 2022 году МРОТ вырос на 8,6% и составил 13890 рублей (согласно № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Для сравнения – в 2021 году МРОТ равнялся 12792 рублям. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в 2022 году увеличится на 1098 рублей.

С 2021 год МРОТ определяется на основании медианной зарплаты (не нужно путать со средней зарплатой) за прошлый год. Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляет 42%.

На что влияет МРОТ

Заработная плата

Работодатель не может заплатить работнику за полный месяц зарплату ниже федерального МРОТ (на основании ст.133 Трудового кодекса)  или регионального МРОТ (по ст.133.1 Трудового кодекса).

Оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада могут входить различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 Трудового кодекса). Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.

На руки работник может получить меньше МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.

МРОТ распространяется и на иностранных граждан, которые работают на территории России (на основании ст.11 Трудового кодекса, Постановления Правительства №167 от 2003 года).

Что касается совместителей, то их зарплата также не может быть менее МРОТ, но с учетом отработанного ими времени. Так, совместители, оформленные на полставки, должны получить не менее 50% от минимального размера оплаты труда – то есть как минимум 6945 р.

За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят серьезные штрафы (на основании ч.6 ст.5.27 КоАП): до 20 тыс.р. для должностных лиц и до 50 тыс.р. – для юрлиц. При повторном нарушении штрафы для компаний увеличатся до 50-100 тыс.р.

Минимальные декретные пособия

От уровня МРОТ зависит размер декретных пособий, точнее – его минимальное значение. На основании МРОТ рассчитывается минимальный размер декретных пособий,  который положен женщине, независимо от размера зарплаты и трудового стажа.

После роста МРОТ в 2022 году вырос минимальный среднедневной заработок для расчета (до 456,66 р.) и размер декретных:

  • при стандартном декретном отпуске в 140 дней – до 63 932,4 р.
  • при осложненных родах – до 71 238,96 р.
  • при рождении двойни – до 88 592,04 р.
Читайте также:  НПФ "Лукойл Гарант". Как получить накопительную пенсию в 2022 году

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

  1. Средняя зарплата беременной за 2020-2021 годы оказалась ниже МРОТ 2022 года или МРОТ* повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
  2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев.
  3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель или самозанятая, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.

Безработным женщинам декретное пособие не положено даже в минимальном размере, но они вправе оформить иные выплаты, связанные с рождением ребенка.

Если официальная зарплата женщины в 2020-2021 годах была выше МРОТ, то декретное пособие ей начисляют не в минимальном размере,  а на основании фактических доходов.

Оплата по больничному листу

Минимальное значение пособия по временной нетрудоспособности также рассчитывается на основании МРОТ.  Независимо от размера заработка сотруднику не заплатят в 2022 году менее 463 р. за 1 день нахождения на больничном, если в месяце 30 дней и 448,06 р. – если 31 день.

Вам может быть интересно: Без очередей и печатей: бумажные больничные скоро отменят. Как изменятся правила получения больничных с 2022 года

Отпускные

Если начисленные работнику отпускные получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу.

На что не влияет МРОТ

При назначении пособий, которые назначаются малоимущим по критериям нуждаемости, берется во внимание не МРОТ, а другой показатель – прожиточный минимум на человека в регионе проживания. Этот показатель ниже МРОТ и в 2022 году на федеральном уровне составит:

  • 11950 рублей – в среднем;
  • 13026 рублей — для трудоспособного населения;
  • 11592 рублей – для детей;
  • 10277 рублей — для пенсионеров.

Например, пособия на детей от 8 до 17 лет и от 3 до 7 лет назначают на основании регионального прожиточного минимума, а не МРОТ.

Также МРОТ не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году.  Если бы детское пособие рассчитывали по МРОТ, то оно составило бы 5559 рублей, но это ниже гарантированного государством минимума на 2022 год – 7677,81 р.

МРОТ не оказывает влияния и на страховые взносы ИП.

Региональный МРОТ на 2022 год

Трудовой кодекс разрешает местным властям пересматривать МРОТ и устанавливать свое значение минимальной зарплаты, которое будет действовать на территории региона.  При этом региональный МРОТ должен быть выше федерального или равен ему.

Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, поэтому здесь в 2022 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному.  Например, в Липецкой, Курской, Кировской, Калужской, Архангельской области МРОТ вырастет с 12792 рублей до 13980 р.

В субъектах, в которых региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать в следующем году.

Таблица Региональный МРОТ в 2022 году по регионам

Регион Сумма МРОТ, р.
Республика Адыгея (Адыгея) 13 890 (федеральное значение)
Алтайский край 16 638 — для внебюджетного сектора
13 890 – для работников бюджетной сферы
Республика Башкортостан 14 200
Республика Бурятия в размере, равном МРОТ (13 890) + районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы
Республика Дагестан 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Республика Ингушетия 13 890 (федеральное значение)
Амурская область в размере, равном МРОТ (13 890) + районный коэффициент
Архангельская область 13 890 (федеральное значение)
Астраханская область 13 890 + районный коэффициент
Белгородская область 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Брянская область 13 890 – для бюджетников
14200 – для организаций внебюджетного сектора
Владимирская область 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Волгоградская область 15419,3
13890 –для бюджетников
Вологодская область 13 890
Воронежская область 13 890
Еврейская автономная область 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Забайкальский край 13 890 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях
Ивановская область 13 890
Иркутская область 13 890
Кабардино- Балкарская Республика 13 890
Калининградская область 14500
Калужская область 13 890
Камчатский край 13 890 руб + коэффициент 1,8 или 1,6
Карачаево- Черкесская Республика 13 890
Кемеровская область 18826,5 руб.
Кировская область 13 890
Костромская область 13 890
Краснодарский край 14 584,5
13890 – для работников бюджетной сферы
Курганская область 13 949 руб.
Курская область 13 890
Ленинградская область 14250
Липецкая область 13 890
Магаданская область 13890+коэффициенты и надбавки (35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе
33 150 руб. в иных районах)
Москва 21 371
Московская область 16 300
Мурманская область 13 890 руб. + северные надбавки (до 27 899 руб.)
Ненецкий автономный округ 13 890
Нижегородская область 13 890
Новгородская область 13 890
Новосибирская область 13890
Оренбургская область 13 890
Омская область 14 233 – для организаций внебюджетной сферы
13890 – для бюджетников
Орловская область 13 890
Пензенская область 13 890
Пермский край 13 890 + районный коэффициент 1,4 или 1,2
Приморский край 13 890 + районный коэффициент 1,4 или 1,2
Псковская область 13 890
Республика Калмыкия 13 890
Республика Карелия 13 890 + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Республика Коми 13 890
Республика Крым 13 890
Республика Марий 13 890
Республика Северная Осетия – Алания 13 890
Республика Мордовия 13 890
Республика Саха (Якутия) 13 890 руб. +  районный коэффициент + надбавки
Республика Татарстан 16700 – для работников внебюджетной сферы
13890 – для государственных и муниципальных служащих
Республика Тыва 13 890 +  районный коэффициент + надбавки
Республика Хакасия 19 408
Ростовская область 16 668 – для работников внебюджетной сферы
13890 – для государственных и муниципальных служащих
Рязанская область 14 100
Самарская область 13 890
Санкт-Петербург 21 500
Саратовская область 14 300
Севастополь 13 890
Смоленская область 13 890
Тверская область 13 890
Свердловская область 13890
Сахалинская область 14 005+коэффициенты и надбавки
Ставропольский край 13 890
Тамбовская область 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Челябинская область 13 890
Чеченская Республика 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Чувашская Республика 13 890
Чукотский автономный округ 13 890
Ямало-Ненецкий автономный округ 13890 (не менее 19 652 р. с учетом коэффициентов и надбавок)
Ярославская область 13 890
Томская область 13890
Тульская область 14 800  – для работников внебюджетной сферы
13890 – для государственных и муниципальных служащих
Ульяновская область 13 890
Хабаровский край 13 890 + районные коэффициенты 1,2 или 1,7, северные надбавки
ХМАО 13 890+коэффициенты и надбавки
Тюменская область 13 890+коэффициенты и надбавки
Удмуртская Республика 13 890+коэффициенты и надбавки

Северные надбавки и МРОТ

В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 Трудового кодекса).

Работу в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 Трудового кодекса).

Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15. Соответственно, МРОТ в регионе должен быть не менее 15973,5 р. (13980*1,15).

Часто задаваемые вопросы

На что влияет МРОТ в России для пенсионеров?На пенсионеров МРОТ не оказывает существенного влияния. Размер пенсии не может быть менее регионального прожиточного минимума в регионе проживания и МРОТ на него не влияет.

В каких случаях зарплата может быть меньше МРОТ?Зарплата может быть меньше МРОТ при неполном рабочем времени (например, у работающих на неполную ставку); после удержаний по НДФЛ или по алиментам.

Сколько составляет минимальная зарплата за час в России?Сегодня минимальная зарплата за час рассчитывается на основании МРОТ в 13890 р. Если переводить минимальную зарплату в часы это примерно 86,8 р./час.

Краткое содержание

  1. С 2022 года МРОТ вырастет до 13980 р.
  2. Региональный МРОТ может быть больше федерального с учетом местного законодательства и районных коэффициентов.
  3. На руки работник может получить меньше МРОТ, так как в него входит НДФЛ.
  4. Рост МРОТ приведет к росту зарплаты, декретных пособий и компенсации по больничным листам.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *