Прочее

Штатный юрист выиграл спор. Как его премировать за счет проигравшей стороны

Какие доводы приводят фирмы, требуя возмещения судебных издержек на оплату услуг юриста, состоящего в штате, но работавшего на основании допсоглашения? Как эти аргументы оценивают судьи? Ответит на эти вопросы Анна Мишина. Далеко не у всех юристов, работающих в штате фирмы, в трудовом контракте предусмотрена обязанность вести дела компании в суде. Но возникнуть такая необходимость, к сожалению, …

Штатный юрист выиграл спор. Как его премировать за счет проигравшей стороны Читать полностью »

Фиктивный работник не смог взыскать заработную плату

Пример фиктивного трудоустройства на работу – это ситуация, в которой с гражданином заключен трудовой договор, но по факту в организации он не работает. С одной стороны: человек принят на работу легально, с ним подписан трудовой договор, его подписи стоят на документации, касающейся ПВТР и должностной инструкции. С финансовой точки зрения казалось бы все тоже законно. …

Фиктивный работник не смог взыскать заработную плату Читать полностью »

Увольнение совместителя правомерно даже при отсутствии у него основной работы

Совместители принимаются на работу на особых условиях, поэтому их увольнение, а также выплата выходного пособия тоже имеют особенности. Чтобы знать, как уволить совместителя по инициативе работодателя, нужно детально разобраться в теме. Давайте рассмотрим виды совместительства, причины увольнения совместителя, особенности процедуры и её оформления. Виды совместительства Сначала следует отметить, что совместительство следует отличать от совмещения. Они …

Увольнение совместителя правомерно даже при отсутствии у него основной работы Читать полностью »

Увольнение работника по «алкогольной» статье. Как выиграть спор без медзаключения

Пьянство − спорный и неприятный повод для увольнения работника. Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии придётся доказывать. Уличить в распитии спиртных напитков и опьянении сложно. Потребуются свидетели, медицинские справки, доказательная база о рабочем месте, времени, другие нюансы. Облегчить неприятную процедуру не получится, т.к. заставить провинившегося принудительно пройти наркологическую экспертизу противозаконно. Многие руководители предпочитают решить проблему …

Увольнение работника по «алкогольной» статье. Как выиграть спор без медзаключения Читать полностью »

Увольнение за систематические нарушения. Как доказать, что воспитательные меры не дали результата

Часто начальник, вдохновленный просмотром голливудских фильмов, позволяет себе резкую фразу «Ты уволен» по каждому удобному и неудобному случаю. Однако знакомство с нормами Трудового кодекса дает понять, что увольнение за нарушение трудовой дисциплины не простая задача. Чтобы самому руководителю, не пришлось объясняться в суде, кадровой службе придется напомнить соответствующие положения ТК РФ. Что такое дисциплина труда? …

Увольнение за систематические нарушения. Как доказать, что воспитательные меры не дали результата Читать полностью »